国際青年デーの8月12日に

ロサンゼルス郡とニューヨーク州が最低賃金の引き上げに賛成票を投じたため、ファストフード労働者が賃金改定の闘いで重要な勝利を勝ち取った。

IUFはジェンダーに関するネスレ本社経営との会議で、ネスレは母性保護の世界基準を少なくともILO条約第183号の水準まで上げる必要があると

パキスタンのラヒーム・ヤー・カーンのユニリーバ工場で正規雇用契約を求める闘いを支持したために不当解雇されていた23名の労働者が、IUFの連帯、粘り強さ及び支援によって、正規雇用契約で復職を勝ち取った。

ニューヨーク市ホテル産業協議会のメンバーたちは、2025年まで毎年の賃上げと23,000名の労働者の家族の医療費の無料化を保証する産別協約を7年間延長する事に賛成した。

現在ミャンマーの前首都ヤンゴンにはホテル組合が二つある。しかし最高級ホテルのベルモンド・ガバナーズ・レジデンスの経営は、嫌がらせ、解雇並びに脅迫を使って組合を廃止させ、その数を半分にしようとしている。

ガバナーズ・レジデンスに加えて、ベルモンド（元オリエント・エキスプレス・ホテル）はミャンマーのイラワディ川の高級クルーズ船2隻と世界中に何十軒もの高級ホテル（ヴェニス・ホテル・チプリアニを含む）、そしてロンドン－ベニス間のオリエント・エキスプレスを経営する。組合は、2014年にオリエント・エキスプレスがベルモンドになる前に同ホテルで設立されていた。新しい会社が設立された直後、経営は組合つぶし行動を開始し、組合委員会の経験豊かなスタッフを降格させたり賃金を減らしたり、またその他を解雇し始めた。