労働組合権を大々的に攻撃するフィンランド政府を阻止せよ!

18 September 2015 Urgent Action

フィンランドの新右派連合政府は、団体交渉で獲得された賃金と手当を法律で一方的に削減する計画を発表した。しかしそのような法律は基本的労働組合権、ILO条約、国際並びに欧州の人権法を侵害する。

99日、組合が政府の提案を拒否すると、労働協約が来年失効し始める中、政府は様々な措置を法制化させ強制すると発表した。これらには、残業・週末・夜勤労働並びに病欠に対する補償を大幅に削減し、国民の祝日を2日減らし、また年次休暇も大幅に削減する案が含まれる。組合は、その影響が4-6%の賃下げと見込んでおり、特にパートや女性を含む最も弱い労働者に一番影響を及ぼすと想定している。

アメリカ:ファストフード労働者がロサンゼルスとニューヨークで賃上げを勝ち取る

28 July 2015 News

Fightfor15

ロサンゼルス郡とニューヨーク州が最低賃金の引き上げに賛成票を投じたため、ファストフード労働者が賃金改定の闘いで重要な勝利を勝ち取った。

WTOのドーハ開発ラウンドは最初から最後まで厄介な問題?

28 July 2015 Feature

この10年間IUFはふたつの姉妹国際産別組織と国際市民社会組織連合と共に、中断したWTO

不十分だったネスレの母性保護規定をIUFが向上させ、大幅な改善が発表される

22 July 2015 News

IUFはジェンダーに関するネスレ本社経営との会議で、ネスレは母性保護の世界基準を少なくともILO条約第183号の水準まで上げる必要があると

連帯によりパキスタンのユニリーバ労働者が復職を勝ち取る

22 July 2015 News

パキスタンのラヒーム・ヤー・カーンのユニリーバ工場で正規雇用契約を求める闘いを支持したために不当解雇されていた23名の労働者が、IUFの連帯、粘り強さ及び支援によって、正規雇用契約で復職を勝ち取った。

交渉権を求めてストライキ中のパナマのサブミラー労働者を支援しよう

17 July 2015 Urgent Action

グローバル・ビール大企業サブミラーのビール及びソフトドリンクのパナマの子会社、セルヴェセリア・ナシオナルの労働者は、基本的労働組合権に関する争議のため、710日から無期限ストライキを行っている。

派遣会社とILO - 偽装広告の真相

17 July 2015 Feature

人材派遣会社は派遣労働の利点を使用者に説得する必要はない。彼らの成長を阻むものは政治的なもの、つまり法律と規制である。そこで人材派遣会社のグローバルなロビー組織であるCiettは、加盟企業の成長がILOのディーセントワーク課題を進展させると主張する。マンパワーやアデコ、ケリーなどがより多くの人を雇用すれば、ディーセントワークが増えると言うのだ。

ギリシャ危機でいったい何が問題になっているのか?

10 July 2015 Editorial

緊縮財政に対する民主的な代案の不安でヨーロッパに暗雲が立ち込めている。

アメリカ: ニューヨークのホテル労働者が賃上げと医療を保証する契約延長を承認

8 July 2015 News

ニューヨーク市ホテル産業協議会のメンバーたちは、2025年まで毎年の賃上げと23,000名の労働者の家族の医療費の無料化を保証する産別協約を7年間延長する事に賛成した。

6月4日:中国人労働者の組織化を自由に!

3 June 2015 Urgent Action

HKCTUrighttoorganizereduced香港職工会連盟(HKCTU)は、民主化運動と独立労働組織による初めての動乱を制圧した1989年の天安門虐殺を、例年通り64日に追悼する。今年は労働者の組織化と保護に対する継続的な抑圧を止めるよう要請する。

ミャンマー: 高級ホテル・ベルモンドが組合つぶし

3 June 2015 News

現在ミャンマーの前首都ヤンゴンにはホテル組合が二つある。しかし最高級ホテルのベルモンド・ガバナーズ・レジデンスの経営は、嫌がらせ、解雇並びに脅迫を使って組合を廃止させ、その数を半分にしようとしている。

ガバナーズ・レジデンスに加えて、ベルモンド(元オリエント・エキスプレス・ホテル)はミャンマーのイラワディ川の高級クルーズ船2隻と世界中に何十軒もの高級ホテル(ヴェニス・ホテル・チプリアニを含む)、そしてロンドン-ベニス間のオリエント・エキスプレスを経営する。組合は、2014年にオリエント・エキスプレスがベルモンドになる前に同ホテルで設立されていた。新しい会社が設立された直後、経営は組合つぶし行動を開始し、組合委員会の経験豊かなスタッフを降格させたり賃金を減らしたり、またその他を解雇し始めた。

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