オランダ・ダノンの有期雇用者が無期雇用を勝ち取る

“持続可能な雇用と権利へのアクセス”に関する、IUFとダノン間の合意に基づきIUF加盟組織のFNVによる現地交渉が成功した結果として、長期にわたりオランダのダノン・ヌトゥリーシャ研究所で働いてきた45人の有期契約雇用者が、無期雇用に転じた。同研究所の労使協議会のFNVメンバーは、外部契約が多すぎること、2年ごとにこの外部契約を更新し続けていたことを報告していた。ある特定のプロジェクトのために雇用されている残りの有期雇用契約者も、無期雇用者と同様に、同じ研修を受けたり病気休暇を取得したりできる権利を持つようになる。来年には、無期雇用への更なる転換が予定されている。

FNVは、この問題を経営陣に提起する上でのIUFの支援と不安定雇用の制限を目指した現地での交渉を負託し促進する、ダノンとの重要な “持続可能な雇用と権利へのアクセス合意”

への署名に対して、感謝の意を表した。