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필리핀: 페닌슐라특급호텔 IUF 글로벌캠페인 참여 이유로 노조 간부 징계

3 February 2017 Urgent Action
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페닌슐라 마닐라 특급호텔 사용자가 IUF 글로벌하우스키핑캠페인을 참여하고 해당 호텔 노조 조합원들을 대표했다는 이유로 IUF 가맹노조 간부들에 징계보복조치를 취하고 있다. 호텔측에 징계철회 촉구서한 보내기
페닌슐라노조와 페닌슐라수퍼바이저노조는, IUF 필리핀 가맹의 NUWHRAIN의 소속 노조로, 하우스키퍼/룸어텐던트에 대한 노동조건 및 단협 개정 조항에 대해 교섭을 했다. 지난 해 노조는 사상 유례가 없는 호텔 내 노동조건 등에 대한 정부 기관의 현장조사를 쟁취했다. 조사 결과, 페닌슐라 호텔 측은 55명의 하우스키퍼를 포함한 전체 405명의 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하라는 명령을 받았다. 
페닌슐라 사용자는 명령 이행을 거부했고 노조의 글로벌 하우스키핑 캠페인 참여를 이용해 노조 간부인 제니 마르코스를 해고하고, 다른 두명의 노조 간부 세자르 파갈링과 프란시스코 알리안사스에 대해서는 15일 정직 처분을 내렸다. 또한 호텔측은, NUWHRAIN 소속 두 개 노조가 대표교섭단체지위 갱신 투표를 앞두고, 어용노조를 지원해 그들의 교섭권 지위 확보를 저지하려 했다. 호텔 사용자가 지원했던 노조는 1월 30일 열린 대표교섭단체 지정 투표에서 참패했지만, 호텔측은 1월 20일 정부 주선의 교섭에서 제니 마르코스에 대한 해고를 정직으로 완화하고 NUWHRAIN이 이들 3명의 노조 간부에 대한 징계 문제를 법률적으로 다툴 수 있도록 합의한 내용을 번복했다. 그 결과 노동부가 이 건에 대해 최종 관할권을 맡고, 결정에 대해 구속력을 가질 수 있게 했다. 
아직 서한을 보내지 않으셨다면, 호텔 측에 촉구 서한 보내기를 눌러, 제니 마르코스에 대한 해고를 철회하고 세자르 파갈링과 프란시스코 알리안사스에 대한 탄압을 중단하는 한편, NUWHRAIN 소속 노조와 성실한 교섭에 임할 것을 페닌슐라 호텔 사용자측에 촉구해주십시오. 
HongKongPeninsula15012017
1월 15일 홍콩 페닌슐라 호텔 앞에서 홍콩노총 조합원과 간부들의 항의시위 모습
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사용자에게 전달되는 촉구서한 내용:
To Mark Choon, General Manager of the Peninsula Manila Hotel
Cc: Yves Thoma, Resident Manager of the Peninsula Manila Hotel
Dario De Los Reyes, Human Resources Director of the Peninsula Manila Hotel
Dear Sirs
저는 IUF를 통해 2016년 하우스키퍼 글로벌행동주간에 참여했다는 이유로 귀 호텔의 노조간부들이 해고되고 15일 정직 처분을 받게 됐다는 소식을 접했습니다. 저는 귀 호텔에 모든 징계를 철회하고 3명의 간부들의 복직과 함께 호텔 내 NUWHRAIN 소속 두 개 노조에 대한 탄압을 전면 중단할 것을 촉구합니다. 그렇지 않을 경우 페닌슐라 호텔 그룹의 명성에 좋지 않은 영향이 미칠 것은 불가피할 것입니다.
Yours sincerely,