Idag på FN:s internationella dag för mänskliga rättigheter gör IUL gemensam sak med alla världen över som kräver att HBTQI-rättigheter erkänns fullt ut som mänskliga rättigheter.

IUL-medlemmar världen över genomför aktioner för att stoppa de omfattande sexuella trakasserier som anställda i hotell-, restaurang- och cateringsektorn utsätts för.

IUL-förbundet E tu har outtröttligt arbetat med lokala makthavare för att rädda jobben på Mondelez och är ytterst kritiskt till företagets definitiva beslut att flytta produktionen av Cadburyprodukter på fabriken i Dunedin i Nya Zeeland till Australien. Beslutet kommer dessutom efter en solidaritetsaktion från IUL (på engelska) som många IUL-medlemmar deltog i för att stödja kamraterna i E tu i Nya Zeeland.

Norska livsmedelsarbetarförbundet NNN avblåste 12 oktober den strejk på fiskförädlingsföretaget Norse Production, som pågått sedan 8 september. Strejken ledde till att företaget skrev på kollektivavtalet för fiskförädlingssektorn. Nu när facket erkänts kommer den lokala fackföreningen att kunna förhandla om ytterligare förbättringar med arbetsgivaren inom branschavtalets ramar.

Läs mer på engelska här.

Arbetarna - varav många är migranter från Polen och Litauen - på fiskförädlingsföretaget Norse Production utanför Bergen i Norge har strejkat sedan 8 september. De tillhör IUL-anslutna norska livsmedelsarbetarförbundet NNN och kräver ett kollektivavtal med arbetsgivaren.

Jenny Marcos - en av ledarna för fackföreningen PEU på hotell Manila Peninsula i Filippinerna - har återanställts på sitt gamla jobb med full retroaktiv lön efter att ha sparkats 2016 för att hon som fackligt aktiv stödde IUL:s globala kampanj för hotellstädare.

IUL undertecknade ett samförståndsavtal med svenska Systembolaget 24 augusti i Stockholm. Samförståndsavtalet uppmärksammar att Systembolaget och IUL har ett gemensamt intresse av att förbättra arbetsvillkoren i alkoholindustrin och dess leveranskedja, till exempel genom att arbetarna utövar sin rätt att tillhöra fackföreningar och avtalsförhandla.

IUL:s 27:e kongress som hölls i Genève 29 augusti till 1 september 2017 var den största, mest representativa och välbesökta kongressen i vår organisations historia. Av 518 deltagare från hela världen deltog 339 officiella delegater i kongressarbetet - en ökning med nästan 29 procent jämfört med 2012. Alla regioner och sektorer var starkt representerade på kongressen, som genomsyrades av entusiasm, stridsberedskap och solidaritet.

IUL-förbundet FIRST upptäckte till sin förvåning att anställda på kiwiodlingar i norra Nya Zeeland inte hade tillgång till rent dricksvatten. När arbetarna bad om dricksvatten blev de tillsagda att använda bevattningsanläggningens vatten - som är otjänligt för människor - och dricka från en kran intill toaletter som inte är anslutna till något avloppssystem.

Medlemmar i UFCW:s avdelning Local 400 godkände sitt första kollektivavtal 24 juli. Avtalet ger viktiga förbättringar för de anställda på Unilevers Liptonfabrik i Suffolk i delstaten Virginia i USA. Medlemmarnas ratificering av avtalet är kronan på verket i en satsning på organisering och förhandlingar som inleddes förra året.