Mondelez Pakistan, där "utomstående" skapar utsökta stunder av glädje

17.05.13 News

Mondelez Pakistan informerat regeringen att det stora flertalet av de personer som tillverkar dess produkter är "utomstående" som inte omfattas av det lagfästa skyddet för arbetsmarknadsrelationer och att de som ifrågasätter detta missbruk borde berövas sina rättigheter.

Läs mer (på engelska).

Nestlé-anställda i Sao Paulo kämpar för lika lön och bättre villkor

14.05.13 News

De anställda vid Nestlé Purina i delstaten Sao Paulo i Brasilien har fått nog av dåliga löner och arbetsvillkor. Livsmedelsarbetarförbunden i Sao Paulo (FETIASP) befinner sig mitt uppe i kollektivförhandlingar med arbetsgivarna.

Mondelez försöker öka försäljningen av tuggummi trots att man sitter fast i ett träsk av kränkningar av de mänskliga rättigheterna

14.05.13 News

"Vi tänker inte bara sitta och acceptera en urdålig tuggummiförsäljning", förklarade Mondelez VD Irene Rosenfeld samtidigt som hon vägrar erkänna att mänskliga rättigheter har kränkts då fem fackliga ledare avskedades från koncernens tuggummifabrik i Alexandria i Egypten. "IUL tänker inte bara sitta och acceptera att fackliga ledare avskedas helt godtyckligt bara för att de ville utöva sina rättigheter", sade Ron Oswald, IUL:s generalsekreterare.

EDLC:s första kongress tar upp kampen för fria fack och ger sitt stöd till Mondelez-arbetarna

30.04.13 News

IUL var närvarande på den fria egyptiska centralorganisationen EDLC:s första kongress, 24-26 april 2013. EDLC:s mål är att ändra landets arbetsrätt så att föreningsfriheten skyddas och kollektiva förhandlingar främjas, samt att fria fack ska erkännas, korruption bekämpas och de ekonomiska villkoren för arbetstagare förbättras.

Nytt kollektivavtal på Nestlé Panjang i Indonesien

29.04.13 News

Efter en lång och tuff kamp för grundläggande rättigheter – med uppbackning av IUL – har facket på Nestlés fabrik i Panjang nu lyckats förhandla fram ett nytt kollektivavtal.

Lockout och brott mot rättigheter hos Mondelez i Pakistan

04.04.13 News

Företagsledningen hos Kraft Foods i Pakistan (tidigare Cadbury, numera ägt av Mondelez) har lockoutat facket och angripit fackliga ledare som hämnd för att facket försvarat rättigheterna för de många hundra kontraktsarbetarna på fabriken.

Colombia: sockerrörsskärare kräver skälig lön och stopp för personalinhyrning

02.04.13 News

Sockerrörsskärarna som strejkar på La Cabaña-plantagen i Caucadalen i norra Colombia trappar i veckan upp konflikten genom att flytta protesten till huvudstaden Bogota. Arbetarna är medlemmar i IUL-anslutna SINTRAINAGRO och utlyste strejken 6 mars efter månader av fruktlösa förhandlingar med arbetsgivaren. De protesterar mot att deras löner ligger under den lokala nivån och att de inte får någon övertids- och semesterersättning samt att La Cabaña ständigt anlitar personaluthyrare som förser plantagen med korttidsanställda kontraktsarbetare.

Första kollektivavtalet för Sodexos anställda i Colombia

28.03.13 News

Tack vare IUL:s globala ramavtal med Sodexo blev det möjligt för Sodexos anställda i gruvregionen La Loma i Colombia att teckna sitt första kollektivavtal med företaget. De anställdas fackförening, SICO, kontaktade arbetsgivaren för att diskutera ett kollektivavtal redan i februari 2012, men Sodexo vägrade då erkänna fackföreningen. Enligt SICO:s förbundsordförande Julio Ruben Padilla ändrade sig företaget och började förhandla i god tro när de anställda motsatte sig arbetsgivarens agerande och fick stöd av centralorganisationen CUT och IUL.

Svaga arbetsnormer: skandalen bakom hästköttsskandalen

28.03.13 News

Livsmedelstillverkare i hela Europa DNA-testar sina produkter för att ta reda på vilka djur köttet i produkten kommer ifrån, men man ignorerar fortfarande grundorsakerna till raden av skandaler kring livsmedelssäkerheten.

Vår fackliga kamrat Kyra Zulueta Enríquez Mena i Guatemala mördad

28.03.13 News

FESTRAS, vårt medlemsförbund i Guatemala, fördömer kraftfullt mordet på fackföreningsledaren Kyra Zulueta Enríquez Mena fredag 22 mars. Hon avled efter ett attentat där hon träffats av flera kulor.

Officiell IUL-protest hos amerikanska myndigheter gällande Mondelez' brott mot internationella normer

19.03.13 News

USA-baserade transnationella snackstillverkaren Mondelez har konsekvent vägrat bemöta IUL:s belägg för företagets brott mot internationella normer. När Mondelez av Business & Human Rights Resource Centre - en informationsportal vars syfte bl a är att uppmuntra företag att respektera de mänskliga rättigheterna - uppmanades att (indirekt) svara på IUL:s kritik undvek företaget de centrala frågorna och nämnde inte ens internationella normer.   

Utvidgade rättigheter på dagordningen för globala Unilevermöten/Osäkra jobb fortsätter minska

18.03.13 News

IUL:s arbete med Unilever har präglats av hårda konflikter, men processen har gett konkreta resultat. Under upptakten till mötet säkrade IUL och dess medlemmar på Kecap Bango – Unilevers samföretag i Subang i Indonesien – efter långvarig kamp fler än 600 nya direkta, fasta anställningar åt inhyrd personal och tillfälligt anställda.

Läs mer (på engelska)

Trygg i hemmet, trygg på jobbet – nolltolerans mot våld

11.03.13 News

"Enligt UN-Women – FN:s enhet för jämställdhet och kvinnors egenmakt – visar nationell statistik att så många som sju av tio kvinnor i världen uppger att de utsatts för fysiskt och/eller sexuellt våld någon gång i livet. Statistiken tydliggör att våld mot kvinnor och flickor är ett universellt fenomen, oberoende av inkomst, klass och kultur. Våldet mot kvinnor och flickor tar sig olika uttryck och former och kan till exempel handla om våld i nära relationer, barn- och tvångsäktenskap, påtvingad graviditet, hedersbrott, kvinnlig könsstympning, kvinnomord, sexuellt våld begånget av annan än partner, sexuella trakasserier på arbetsplatsen, andra institutioner och i offentliga rum, människosmuggling, statligt sanktionerat våld och våld mot kvinnor i konfliktsituationer. Grupper av kvinnor och flickor som utsätts för olika sorters diskriminering löper en extra stor risk att drabbas av våld."

Hästköttsskandalen: bättre arbetsnormer ger bättre livsmedelssäkerhet

13.02.13 News

I efterdyningarna till hästköttsskandalen och de risker för livsmedelssäkerheten som brittiska miljöministern erkänt att detta innebär medgav brittiska myndigheten för livsmedelssäkerhet FSA att det med stor sannolikhet förekommit brottshandlingar och bedrägerier i köttets leveranskedja. Medan myndigheterna funderar på lämpliga testförfaranden uppmanar IUL arbetsgivare och regeringar att gå till botten med problemet och ta itu med de verkliga orsakerna till det inträffade: de låga lönerna, kontraktarbetet, de skrupelfria arbetsgivarna, rädslan, hatet och desperationen.

Compassanställda i Italien strejkar när företaget försöker skära ner med hundratals jobb

04.12.12 News

Fackligt organiserade anställda på brittiska catering-, städ- och Facility Managementföretaget Compass i Italien strejkade fredagen 1 december mot företagets planer på att säga upp 824 anställda i landet. De italienska federationerna CGIL, CISL och UIL driver gemensamt en kampanj för att Compass ska dra tillbaka varslen och rapporterar om stor uppslutning i fredagens strejk.

Sidor

Prenumerera på IUF UITA IUL RSS