Osäkra_jobb @ Nestlé.Kabirwala.com

7 December 2011 News

Nestlés mejerifabrik i Kabirwala i Pakistan bygger på att hundratals kontraktsanställda dagligen hyrs in från bemanningsföretag. De inhyrda arbetarna får bara betalt när det finns arbetsuppgifter. När facket började engagera sig för att inhyrda arbetare som jobbat länge på fabriken skulle få direkt, fast anställning – vilket de har rätt till enligt lag – svarade fabriksledningen med massuppsägningar, provokationer och polisanmälningar och våld och överfall från bemanningsföretaget och torpeder.

FN:s specialrapportör begär översyn av WTO:s regler för att säkra rätten till mat

5 December 2011 News

Medan världens regeringar förbereder sig för WTO:s ministermöte i Genève 15-17 december presenterar FN:s specialrapportör för rätten till mat, Olivier De Schutter, en rad rekommendationer för översyn av världshandelsreglerna – om regeringarna vill infria löftet att säkra rätten till mat i en värld som präglas av livsmedelsbrist.

Läs mer (på engelska).

 

Likvidisering ger missnöjda investerare

24 November 2011 Editorial

Amerikanska tillverkaren av frukostflingor och snacks, Kellogg’s, har meddelat att företaget ska investera 70 miljoner USD i ospecificerade förbättringar i produktionen och investerarna vrålar av ilska. Reuters berättade 3 november (Kellogg’s cuts outlook after cutting too many jobs/Kellogg’s trimmar prognos efter att ha trimmat för många jobb) att företaget ”gjort alltför stora nedskärningar på senare tid, vilket lett till problem – bland annat med livsmedelssäkerheten – som det nu måste lägga ut stora summor på att fixa. Aktiekursen har därför fallit med nästan 7 %.”

Kåken, borgen, sparken - kämpa för anständigt arbete ett brott hos Nestlé i Pakistan

23 November 2011 News

Inhyrda arbetare som kämpar för sina rättigheter på Nestlés mejerifabrik i Kabirwala i Pakistan straffas med uppsägning och fängslas på falska grunder när direktörerna försöker göra det brottsligt för facket att slåss för att den inhyrda personalen ska få fast anställning.

MF Global – en kanariefågel i finanskrisens kolgruva?

16 November 2011 Editorial

Den 31 oktober kollapsade MF Global och gick i konkurs. Den amerikanska mäklarfirman var glupsk som en investmentbank och konkursen blev den åttonde största i USA:s historia, tätt i hälarna på Lehman Brothers, Enron och Washington Mutual men före biltillverkaren Chrysler. Som alltid när det handlar om konkurser kämpar kunderna för att rädda sina pengar, men stora belopp saknas.

Läs mer (på engelska)

Europeiska Nestléfack kräver stopp för Nespressure i Indonesien och Pakistan!

15 November 2011 News

På Nestlés europeiska koncernråds möte 8 november i Genève i Schweiz uppmanade förtroendevalda från 20 Nestléfack i hela Europa gemensamt företaget att genast sätta stopp för angreppen på fackliga rättigheter i Indonesien och Pakistan. Förbunden krävde att Nestlé återanställer de sparkade fackmedlemmarna i Indonesien och säkerställer deras försörjningsmöjligheter samt slutar trakassera fackligt aktiva i Pakistan.

Fängelse, borgen, hot och uppsägningar när Nestlés mejerianställda slåss för sina rättigheter i Pakistan

15 November 2011 Urgent Action

Ledningen på Nestlés jättelika mejerifabrik i Kabirwala i Pakistan – en toppmodern anläggning med feodal syn på de anställda – tycker att facket begår ett brott när det kämpar för de hundratals inhyrda arbetarnas rättigheter på fabriken.

Accor fortsätter bryta mot fackliga rättigheter på Novotels hotell i Kanada

14 November 2011 Urgent Action

Ledningen på tre Accor-hotell i Kanada – Novotel Mississauga, Novotel Ottawa och Novotel North York – fortsätter trakassera fackets medlemmar och sympatisörer med bestraffningar och uppsägningar. Trots våldsamt motstånd från ledningen ger de anställda på hotellen inte upp sin kamp för fackligt erkännande och förhandlingsrätt, som stöds av UNITE HERE.

De sparkade arbetarna hos Nestlé Indonesien demonstrerar för rättvisa och protesterar mot massuppsägningarna av fackets medlemmar

7 November 2011 News

Den 31 oktober demonstrerade medlemmar i IUL-förbundet SBNIP mot massuppsägningarna av fackmedlemmar på Nescaféfabriken i Panjang i Indonesien, där facket i över fem år kämpat för rätten att förhandla om ett kollektivavtal för Nestlés anställda.

Den 5-6 oktober sparkade ledningen på Nescaféfabriken i Panjang 53 av de 87 medlemmarna i fackföreningen efter att facket strejkat till stöd för sina kollektivavtalskrav.

Institutionaliserad orättvisa: hur arbetsgivarna slutade oroa sig och lärde sig älska EU-direktivet om bemanningsföretag

7 November 2011 News

Arbetsgivare och bemanningsföretag tjänar båda på en opportunistisk klausul i EU-direktivet om bemanningsföretag. I Storbritannien blev direktivet lag i oktober och de negativa effekterna märks redan, berättar IUL-förbundet Unite.

Bakslag för bemanningsföretagens offensiv på ILO:s trepartsmöte

31 October 2011 News

Företrädare från fack, regeringar och de privata bemanningsföretagens lobbygrupp träffades hos ILO i Genève 18-19 oktober för ett trepartsmöte om ”de privata bemanningsföretagens roll i främjandet av jobbskapande och anständigt arbete i den privata tjänstesektorn”. Mötesparterna kom aldrig fram till några gemensamma ståndpunkter – vilket inte är konstigt med tanke på den väldiga klyfta som visade sig mellan facket som ville försvara arbetstagarna mot bemanningsarbetets skadliga effekter och lobbyisterna som ville engagera ILO i sin kampanj för större marknadsandelar.

Facket kräver att ILO vidtar omfattande åtgärder rörande osäkra jobb

31 October 2011 News

Över 100 fackliga företrädare från hela världen deltog i ett symposium om osäkra jobb som arrangerats av ILO:s byrå för arbetstagarverksamhet (ACTRAV) och hölls i Genève 4-7 oktober. Under tre dagar beskrev de medverkande förbunden hur osäkra anställningsformer undergräver arbetstagarnas rättigheter, kollektivavtalens spännvidd och löner och arbetsvillkor i hela världen.

IUL:s generalsekreterare Ron Oswald var en av huvudtalarna som öppnade symposiet. Han identifierade de främsta problem som ILO står inför vad gäller osäkra jobb.

Otryggt x 3: många lager av osäkra jobb bakom Krafts Oreo-kakor och Oreo-kex

14 July 2011 News

Kraft bryter sig in på den indiska marknaden och tillverkar sina berömda kakor och kex av varumärket Oreo med hjälp tre lager av osäkra jobb: outsourcad produktion (eller legotillverkning), tillfälliga anställningar och inga anställningsavtal...

Läs mer (på engelska)

IUL uppmanar globala hotellkedjor att redovisa sina riktlinjer för gästers sexuella trakasserier av personalen

22 June 2011 News

Efter skandalen på Sofitel New York har IUL skrivit till de stora internationella hotellkedjorna – till exempel Intercontinental, Wyndham Hotels, Marriott, Hilton, Accor, Hyatt, Rezidor, Starwood, Carlson Hotels och Melia – för att uppmärksamma dem på hotellstädarnas utsatta situation. Personalgruppen består i huvudsak av kvinnor och migrantarbetare med bristande anställningstrygghet och osäkra kontrakt. Rutinmässigt utsätts de för manliga hotellgästers trakasserier och provokationer. Ofta vågar de inte berätta om trakasserierna av rädsla för att bli av med jobbet.

ILO antar konvention om hushållsarbetare

21 June 2011 News

Det andra och avslutande samtalet om en ILO-konvention och rekommendation om hushållsarbetare den 16 juni var en stor framgång och en historisk seger för miljontals hushållsarbetare världen över som till sist erkänns som arbetstagare och garanteras samma grundläggande rättigheter som andra arbetstagare.

Sidor

Prenumerera på IUF UITA IUL RSS