Amerikanska arbetsmarknadsstyrelsen slår fast: Kelloggs lockout i Memphis olaglig

Amerikanska arbetsmarknadsstyrelsen NLRB – med säte i Washington – har fastslagit att Kellogg bröt mot lagen när företaget lockoutade 220 av BCTGM:s medlemmar på spannmålsfabriken i Memphis 22 oktober 2013 till 11 augusti 2014.

Arbetarna i Memphis lockoutades när de vägrade godta företagets förslag om att öka användningen av tillfällig arbetskraft på fabriken. NLRB gav facket rätt i att företagets förslag är att betrakta som en modifiering av det befintliga företagsavtalet, som inte kan omförhandlas på lokal nivå och därför inte kan berättiga en lockout.

Efter att en federal domstol 30 juni 2014, beordrat företaget att avbryta lockouten återupptog, 226 BCTGM-medlemmar arbetet 11 augusti. Men 7 augusti, beslutade en förvaltningsdomstol att Kellogg hade rätt att utlysa sin lockout! BCTGM begärde omedelbart att beslutet skulle omprövas av NLRB på högsta nivå.

NLRB har beordrat Kellogg att fullt kompensera samtliga lockoutade arbetare för inkomster och förmåner som de förlorat på grund av den olagliga lockouten.