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Nestlé défie la Cour suprême coréenne, provoquant une grève

17.11.14 News
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Nestle%20Lotte%20dispute%202014Les travailleurs/euses de la coentreprise Nestlé/Lotte se sont mis/es en grève le 13 novembre après que la société ait refusé de reconnaître une décision de la Cour suprême statuant que les primes régulières devaient être calculées dans le cadre des salaires ordinaires. Cette décision a de plus été formalisée par une directive du ministre de l’Emploi en octobre dernier. D’autres transnationales se sont pliées à cette décision de justice.

Le syndicat a demandé à plusieurs reprises qu’elle soit appliquée au cours des six mois de négociation en vue du renouvellement de la convention collective. La société a réagi en menaçant d’importer des produits de Thaïlande et du Vietnam et d’embaucher de nouveaux/elles employés/es avec des contrats à durée déterminée.

A la suite d’un rassemblement de protestation à l’usine de Cheongju contre la politique antisyndicale de la société, les travailleurs/euses ont défilé jusqu’à un supermarché Lotte où ils/elles ont appelé la société à respecter la loi et à reprendre des négociations de bonne foi.

Nestlé Corée, qui fabrique le produit Nescafé, d’autres boissons solubles et des aliments pour animaux de compagnie, a formé une coentreprise (LOTTE-Nestlé Corée) avec le groupe coréen de l’agroalimentaire, de la grande distribution et des services Lotte plus tôt cette année.