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Le rapport McJobs documente un schéma de violations systématiques des droits

03.06.15 News
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Pendant des années, McDonald’s a tout fait, sans succès, pour que le mot McJob’s – qui caractérise en général des emplois à bas salaires, sans sécurité, sans avenir et sans avantages sociaux – n’entre pas dans le vocabulaire courant. Le nouveau rapport McJob’s devrait faire en sorte que les mots « violations systématiques des droits » soient ajoutés à cette définition.

McJob’s (en anglais seulement) publié par l’UITA et son affiliée nord-américaine SEIU le 29 mai, documente des pratiques abusives généralisées de l’emploi dans l’ensemble du système mondial de la société : vol des salaires, discrimination, conditions de travail dangereuses et mesures antisyndicales.

McJobsreportEn même temps que la publication de ce rapport, un événement public intitulé « Le défi européen des emplois décents et du dumping social dans le secteur de la restauration rapide » a été organisé au Parlement européen par la députée Jutta Steinruck (S&D, Allemagne). L’Alliance progressiste des socialistes et des démocrates (S&D) du Parlement européen continue par ailleurs à exercer des pressions sur la Commission européenne au sujet des pratiques fiscales de McDonald’s.