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PepsiSqueeze –la gigante de bocadillos y bebidas viola los derechos de trabajadores de depósito en India.

9 October 2015 Urgent Action
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952PepsiCo, la gigante de bocadillos y bebidas, viola los derechos de un valiente grupo de trabajadores en Bengala Occidental, India que formaron un sindicato y como consecuencia de ello, los despidieron. ¡PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A PEPSICO!

En 2013, los trabajadores de tres depósitos, donde solamente se manejaban productos de PepsiCo, registraron su nuevo sindicato ante las autoridades. Fueron acosados, atacados por matones de la compañía y luego 162 de los 170 empleados de tres depósitos fueron despedidos brutalmente. En mayo de 2013, en respuesta a las protestas nacionales e internacionales, les ofrecieron volver al trabajo, pero en condiciones que los privan de sus derechos humanos. Se les indicó que podrían volver a trabajar si declaraban que nunca más se afiliarían a un sindicato, se les hizo firmar declaraciones falsas, que les dijeron que eran legalmente obligatorias, y se les ordenó romper sus carnés sindicales y pisarlos al entrar en los depósitos. A veintiocho de estos trabajadores que se negaron a renunciar a sus derechos, les señalaron que nunca más iban a volver a trabajar y que iban a estar en una lista negra.  La UITA está apoyando su lucha.

PepsiCo rechazó con arrogancia una oferta del gobierno de Estados Unidos de proporcionar mediación en la disputa. Pese a ello, la UITA finalmente pudo participar en prolongadas conversaciones con PepsiCo, que en última instancia fueron infructuosas. PepsiCo dice ahora que los trabajadores pueden solicitar puestos de trabajo de almacén o puestos de trabajo en la planta embotelladora de la compañía, pero no da fechas ni recursos con relación a los abusos anteriores de derechos humanos, ni se dan garantías de que se respetarán los derechos humanos en el futuro.

Stop PepsiSqueeze – PULSE AQUÍ para enviar un mensaje a la compañía exigiendo que se reintegre a los trabajadores o se les ofrezcan nuevos puestos de trabajo debidamente retribuido, así como garantías de que se ¡respetarán sus derechos!