PepsiCo: "¡La persecución antisindical también atenta contra el futuro de nuestros hijos!"

Satyajit Debnath, padre de un niño pequeño, soñaba con construir un verdadero hogar en sustitución de la estructura de bambú en que vive con su familia. Estaba ahorrando para ello mientras trabajaba en el depósito de India contratado exclusivamente a PepsiCo, pero fue
despedido por defender sus derechos como trabajador. Ahora le preocupa si la endeble choza donde viven sobrevivirá las lluvias monzónicas. ENVÍE
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Satyajit fue despedido junto con otros 161 trabajadores del depósito cuando formaron un sindicato. Con las presiones de una campaña internacional, PepsiCo dijo que no tenía responsabilidad alguna ni obligación hacia estos trabajadores, pero sin embargo había ayudado a conseguir las ofertas para recontratarlos. Las condiciones de recontratación incluían que renunciara formalmente a cualquier futura afiliación sindical, en declaraciones que falsamente se dijo a los trabajadores que eran legalmente vinculantes. Con el apoyo de la UITA, Satyajit y otros que rechazaron estas condiciones ilegales y humillantes formaron un Comité de Acción para luchar por sus derechos. "Necesito mi trabajo", dice Satyajit, "pero si somos trabajadores tenemos que tener derecho de estar en un sindicato."

La UITA insiste en que el depósito o las operaciones propias de Pepsico deben ofrecer puestos de trabajo a Satyajit y a sus compañeros, con pago retroactivo completo y garantías de que se protegerán sus derechos. PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A PEPSICO.