Acuerdo UITA/Danone relativo a la limitación del empleo precario

La UITA y Danone, la transnacional francesa de alimentos, han firmado un innovador Acuerdo relativo al Empleo Sustentable y el Acceso a los Derechos construido en torno al compromiso conjunto de promover “el empleo permanente y directo como un fundamento esencial para una empresa sustentable enraizada en el respeto por los derechos humanos.”

Con este Acuerdo, Danone y la UITA establecen un marco que propicia progresos constantes en materia de limitación o reducción de formas precarias de empleo, mediante un proceso de monitoreo y negociación.

El Acuerdo declara que el empleo directo permanente contribuye de manera esencial al desempeño empresarial exitoso e imprime una huella social positiva en los lugares de trabajo Danone y más allá, regido por el respeto de los derechos humanos. Detalla las formas específicas en que “los contratos de duración determinada y las relaciones de trabajo tercerizadas pueden tener el efecto de privar a los trabajadores/as de las debidas protecciones y derechos”, y tiene como objetivo asegurar que el empleo de duración determinada esté limitado a donde pueda ser identificado, claramente, como temporario y no recurrente. Según el acuerdo, la gerencia local y los sindicatos deberán identificar de manera conjunta, las circunstancias en que se introduciría el empleo de duración determinada o la subcontratación de servicios de mutuo acuerdo y revisarán periódicamente los acontecimientos, con miras a limitar dichas categorías de empleo.

Danone promoverá la aplicación del Acuerdo en las operaciones en que la compañía tenga una participación minoritaria y en los proveedores del Grupo Danone. Danone y la UITA alentarán activamente a los sindicatos locales y a las gerencias a participar en el proceso de implementación y monitorearán los avances mediante un proceso de revisión permanente a nivel internacional.

“Los trabajadores y sus sindicatos están cada vez más preocupados por los múltiples obstáculos que implican las relaciones de empleo a tiempo determinado y subcontratado para el efectivo ejercicio de sus derechos,” dijo el Secretario General de la UITA, Ron Oswald. “Con este acuerdo, la UITA y Danone han logrado crear un marco y una base práctica para la negociación de soluciones concretas que facilitarán el pleno acceso de los trabajadores a los derechos establecidos en los Convenios y normas internacionales. Aguardamos ahora con interés el proceso de implementación.”