Sindicatos australianos manifiestan contra Nestlé por supresión de los derechos sindicales en Nescafé Indonesia/Protesta ocasiona clausura de cafetería Nespresso en Sídney

Sindicatos australianos del estado de New South Wales, encabezados por Unions NSW (ex Consejo Laboral), efectuaron una demostración el 30 de agosto frente a la cafetería Nespresso –propiedad de Nestlé-- en el centro de la ciudad de Sídney. La acción, que ocasionó la clausura temporaria de la cafetería Nespresso por parte de la gerencia, se celebró para apoyar a SBNIP, afiliada de la UITA, que representa a trabajadores/as de la fábrica Nescafé en Panjang, Indonesia. SBNIP lucha desde el 2008 por el derecho a negociar un convenio colectivo que incluya el régimen salarial. En lugar de negociar, la gerencia de Nestlé ha intentado persistentemente debilitar al sindicato, violando derechos sindicales fundamentales mediante la promoción de un sindicato amarillo y el acoso e intimidación de los efectivos de la UITA.

Las pancartas desplegadas en la concentración exigieron “Basta de Nespressure: Basta de atropellos contra los trabajadores de Nescafé en Indonesia”, “Basta de Nespressure: Respetar los derechos laborales de los trabajadores de Nescafé en Indonesia” y “Nespressure: Detrás del café, Nestlé exprime los derechos de los trabajadores”.

Frente a la cafetería Nespresso– Al frente a la derecha: James Ritchie sostiene pancarta contra Nespressure. Charley Donnelly, Presidente Regional de UITA-A/P, de pie al lado de Mark Lennon (de corbata), Secretario de Unions NSW. En extremo izquierdo de la pancarta: Neville Donaldson, Subsecretario  Nacional de NZ-SFWU.

Mark Lennon, Secretario de Unions NSW, quien se hizo presente, afirmó: “Unions NSW continuará respaldando los esfuerzos de la UITA a fin de obtener un convenio colectivo para los trabajadores/as de Nestlé en Indonesia. Rechazamos las tácticas antisindicales que está utilizando Nestlé para menoscabar los derechos de los trabajadores/as.”

Charley Donnelly, Presidente Regional de UITA-Asia/Pacífico y Secretario General de la Organización sindical nacional de trabajadores (National Union of Workers - NUW) de Australia, manifestó: “Es hora que Nestlé termine de dar mil vueltas con los asuntos de los trabajadores/as de Indonesia y actúe como una compañía mundial responsable. Es hora que cese la Nespressure e inicie la negociación con la afiliada de la UITA de un nuevo convenio colectivo que abarque el régimen salarial.”

Las organizaciones sindicales presentes en la manifestación con sus estandartes incluyeron a LHMU, AMWU, Federaciones de maestros (Teachers Federations), CFMEU, NUW y Unions NSW.

Dirigentes sindicales de Nueva Zelanda --James Ritchie (Secretario General, Sindicato de trabajadores lácteos - Dairy Workers Union), Neville Donaldson (Subsecretario Nacional, Sindicato de trabajadores de servicios alimentarios - Service Food Workers Union) y Dave Eastlake (Secretario General, Sindicato de trabajadores sector carne - Meat Workers Union)--  quienes asistían en Sídney a una reunión del Grupo de sindicatos de la alimentación de Trans Tasmania (Trans Tasman Food Unions Group), se sumaron a la demostración con su apoyo.

“Los atropellos contra los derechos de los trabajadores/as de negociar colectivamente y de contar con una organización sindical reconocida en Indonesia serán divulgados a los trabajadores/as y consumidores de todo el mundo. En nombre de la Organización sindical de trabajadores lácteos de Nueva Zelanda, tuve el orgullo de formar parte de la concentración de hoy en las puertas de la cafetería Nespresso en Sídney. Nestlé puede aguardar manifestaciones públicas en cualquier lugar y en cualquier momento hasta que respete los convenios internacionales de trabajo en Indonesia”, declaró James Ritchie.

El Secretario Regional de UITA Asia/Pacífico, Ma Wei Pin, habló ante una reunión de Unions NSW  la semana anterior a la demostración, después de la cual unos 40 dirigentes sindicales presentes firmaron inmediatamente una petición al Director Ejecutivo de Nestlé, Paul Bulcke. En esa nota, instaron a la gerencia a entablar inmediata e incondicionalmente negociaciones legítimas con SBNIP, con miras a un convenio colectivo que incluya la negociación de salarios. Esta petición fue trasmitida a Nestlé a través de la Secretaría de la UITA en Ginebra.