Nestlé UK: Gewerkschaften verteidigen das Pensionssystem

Im Vereinigten Königreich haben UNITE und GMB den leistungsorientierten  Versorgungsplan, den Nestlé schließen und durch ein beitragsorientiertes System ersetzen wollte, erfolgreich verteidigt.

Als das Unternehmen seine Absicht im Juli 2015 erstmals ankündigte, haben die  Gewerkschaften Nestlé deutlich zu verstehen gegeben, dass dieses Vorhaben inakzeptabel sei, das aufgezeigte "Geschäftsszenario“ voller  Fehler  stecke  und man die Rechte und Interessen der  Mitglieder, verteidigen werden – koste es, was  es  wolle. Am  26. Juli 2016 stimmten die Gewerkschaftsmitglieder mit  überwältigender Mehrheit zugunsten eines neuen verhandelten Vorschlags, der die Beibehaltung des Versorgungsplans nach dem Leistungsprimat sowie ein auf 2  Jahre ausgelegtes Lohnangebot vorsah.