Mondelez lucha por mantenerse a la altura de la demanda de alimentos saludables

Mondelez, al igual que muchas otras grandes empresas de bienes de consumo, continúa luchando con la demanda de los consumidores de alimentos sanos, orgánicos y frescos. Uno de los motivos de los problemas de Mondelez es que grandes empresas alimentarias como Mondelez son gestionadas con cortoplacismo financiero, no como empresas de alimentos y bebidas con una visión a largo plazo.

Mondelez tendría que invertir más en innovación de productos, en el futuro de la empresa y su fuerza de trabajo. Por el contrario, la fuerza laboral de Mondelez no conoce otra cosa que ventas, cierres, tercerizaciones y reestructuras permanentes. El resultado es la inestabilidad para una fuerza de trabajo que se ha dedicado a Mondelez y sus empresas predecesoras durante muchos años.

La fuerza laboral de Mondelez tiene que permanecer unida y organizada frente a una empresa que trata de generar ganancias con ventas e improvisados recortes de costos, en lugar de invertir con sensatez en su fuerza laboral y en el crecimiento de sus negocios. Póngase en contacto con su afiliada a la UITA para participar más y descubra los esfuerzos para conservar empleos de calidad en Mondelez.