Nordiska hotell- och restaurangfack kräver #FairHousekeeping

Under hashtaggen #FairHousekeeping lovar nordiska HRCT-unionen NU HRCT och deras medlemsförbund att kämpa för rättvisa för hotellstädarna i Norden. Svenska HRF och danska 3F:s PSHR-grupp (Privat Service, Hotel og restaurations gruppen) fokuserar särskilt på att förbättra arbetsvillkoren för hotellstädarna i de förhandlingar om nya kollektivavtal som nu förs med arbetsgivarorganisationerna.
3F PSHR kräver en konkret arbetsmiljöutredning av de danska hotellstädarnas arbetsvillkor.

"Vi vill ha bättre kunskap om eventuella belastningsskador och tynga lyft och om hotellstädarnas psykiska arbetsmiljö", säger John Fredriksen, förhandlingsansvarig för hotell- och restaurangarbetarna i 3F PSHR i en intervju nyligen i Fagbladet.dk (intervjun är på danska).

I Sverige kräver HRF skärpta regler för arbetsgivare som vill förändra personalens anställningsgrad och att alla förändringar av organisationen av städarbetet ska förhandlas med facket. "Det är dags att ta hotellstädarnas arbetsmiljö på allvar. Arbetsgivarna har ett ansvar som de inte tar, något måste hända nu. Vi tror att det här är ett sätt", säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson i en intervju med Hotellrevyn.se (intervjun är på svenska).

Vad är #FairHousekeeping?
Under hashtaggen #FairHousekeeping ställer NU HRCT och medlemsförbunden följande krav för de nordiska hotellstädarna:

• Anständiga arbetsvillkor, levnadslön och anställningstrygghet
• Justering av arbetsbelastningen och mer tid för att städa varje rum
• Förhandlingar med facket om arbetsvillkoren och nära samarbete mellan arbetsgivare och städare
• Lämpliga arbetsredskap och skyddsutrustning för att minska skador
• Bättre information, instruktioner och utbildning om yrkesrisker