Hoteles Accor: Estudio del gobierno francés revela alto riesgo de prácticas de contratación discriminatorias

Según el Ministerio de Trabajo francés, se ha documentado un alto riesgo de discriminación en la contratación de los hoteles Accor en Francia, y la empresa no tiene planes de abordarlo.

Los resultados de una encuesta de empresas seleccionadas publicados en diciembre de 2016 resaltaron el riesgo de discriminación contra los solicitantes con nombres que suenan como de África septentrional. A las empresas se les pidió que elaboraran planes para abordar la discriminación durante la contratación. Hasta la fecha, dos de las cuarenta empresas encuestadas no han establecido un plan de acción suficiente. Una de estas empresas es la cadena hotelera transnacional Hoteles Accor.
Según el Ministerio de Trabajo, la situación es especialmente preocupante no sólo porque las pruebas establecen claramente un alto riesgo de discriminación, sino que, además, no se ha implementado un plan de acción satisfactorio para remediar la situación, pese a los muchos recordatorios.

En consecuencia, el Ministerio de Trabajo ha decidido llevar el caso a la atención del "Defensor de Derechos" del gobierno, que puede examinar las prácticas de estas empresas y extraer conclusiones pertinentes.

Se puede leer aquí el comunicado de prensa del Ministerio de Trabajo (solamente en francés)