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Tolérance zéro envers le harcèlement sexuel

4 April 2017 News
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coverf2Le harcèlement sexuel est un problème universel. Il peut ruiner des vies, empoisonner l'environnement de travail et se traduire par des traumatismes psychologiques et sociaux durables. Il peut également saper la solidarité qui est à la base de l'organisation et de l'action syndicales. Mais il est loin d'être une fatalité. Le harcèlement sexuel peut être combattu, entre autres, grâce à la prévention et l'action conjointe des syndicats et employeurs.

Le 26 janvier 2016, Unilever, l'UITA et IndustriAll ont signé un Engagement conjoint pour prévenir le harcèlement sexuel. Sur la base de cet accord, cette brochure publiée par l'UITA aborde de manière didactique les actions que chaque syndicat doit entreprendre afin de prévenir les cas de harcèlement sexuel. Elle traite également de la responsabilité de l'employeur en la matière. Enfin elle fait référence à quelques liens utiles renvoyant sur le harcèlement sexuel. En annexe, elle contient le texte de l'Engagement conjoint.

La brochure existe en version prête à être imprimée et en version électronique. Nous vous saurions gré de la diffuser.