Ingen plats för sexuella trakasserier på Unilever
Sexuella trakasserier är ett universellt problem. Det kan förstöra människors liv, förpesta arbetsmiljön och leda till kroniskt psykologiskt och socialt lidande. Det kan underminera den solidaritet som är själva grunden för facklig verksamhet.
Men sexuella trakasserier på arbetsplatsen kan bekämpas, bl a genom förhandlingar mellan fack och arbetsgivare om förebyggande åtgärder.
Den 26 januari 2016, undertecknade Unilever, IUL och IndustriAll ett Gemensamt Åtagande om att förebygga sexuella trakasserier. IUL ger nu ut en broschyr om avtalet. Den innehåller konkreta åtgärder som varje förbund borde vidta för att förhindra sexuella trakasserier. Arbetsgivarens ansvar understryks också.
Länkar till användbart resursmaterial om sexuella trakasserier finns i broschyren, liksom avtalet mellan Unilever, IUL och IndustriAll.
Broschyren finns i PDF-format för utskrift (1) eller som nätversion (online version) (2).
Sprid den gärna!