Miembros de Unite Cadbury (Mondelez) en el Reino Unido logran nuevo convenio salarial mejorado

Cerca de 1.300 trabajadoras y trabajadores de tres plantas de Cadbury (Mondelez) en el Reino Unido han alcanzado un convenio salarial a dos años que aborda el aumento del costo de vida y que también contiene una mejora en el subsidio por maternidad.

Conforme a las leyes del Reino Unido, se paga durante las primeras seis semanas una prima por maternidad del 90 por ciento de los ingresos. Según lo acordado, y después del primer plazo de seis semanas, se pagará por maternidad 65 por ciento de los ingresos durante los siguientes siete meses y medio, aumentando las actuales 12 semanas. Esto se complementará con el pago por maternidad que corresponde por ley al gobierno.

 El nuevo dirigente nacional de los sectores alimentos, bebidas y agricultura, Joe Clarke dijo:  "Estamos muy contentos con este convenio, que nuestros miembros han respaldado abrumadoramente con su voto... El reconocimiento de la importancia de convenios decentes de pago de maternidad fue muy bien recibido por nuestras compañeras y es un ejemplo que deberían emular otros en el sector.”