Finaliza la negociación de NGG en el sector de la carne en Alemania

La afiliada a la UITA NGG concluyó prolongadas y difíciles negociaciones de un convenio colectivo que fija  condiciones laborales mínimas para el sector carne. El convenio ahora lo tiene que aprobar el Bundestag, ya que el mismo forma parte de cambios a la Ley sobre Desplazamiento de Trabajadores, que establece las normas sobre el trabajo migratorio «desplazado» a Alemania desde otros países de la UE.

Una vez aprobado, el convenio colectivo establecerá un salario mínimo por hora de 9 euros más pago por el tiempo de ponerse la ropa de trabajo, lo que eleva el pago efectivo a 9,11 euros.

El convenio también introducirá un plan voluntario en el que los trabajadores y trabajadoras a tiempo completo (35 horas por semana) puedan acreditar tiempo de trabajo adicional en un 'banco' de tiempo de trabajo.

Una ley aprobada en agosto de 2017 exige que la empresa de acogida asuma la responsabilidad por sus empleados y empleadas, incluso si están técnicamente asignados a subcontratistas.

A pesar de las recientes mejoras legislativas,  las condiciones laborales de los miles de  trabajadores y trabajadoras de Europa Oriental son horribles, en su mayoría siguen empleados por subcontratistas, son despojados de sus derechos y sufren abusos de derechos.

El último convenio es parte de una decidida lucha de larga data de NGG para establecer condiciones justas y universales en el sector de la carne.