Italienische Mitgliedsverbände werden gemeinsame IUL/Sodexo-Verpflichtung zur Verhinderung von sexueller Belästigung umsetzen

Die Gewerkschaften Filcams-CGIL, Fisascat-CISL und UILTuCS haben mit dem italienischen Management von Sodexo die Umsetzung der im Juni 2017 vom CEO von Sodexo und vom Generalsekretär der IUL unterzeichneten Vepflichtung zu Null- Toleranz gegenüber sexueller Belästigung ausgehandelt. Die italienische Vereinbarung ist der erste Schritt im Hinblick auf ein nationales Umsetzungsprogramm, wie von der globalen gemeinsamen Verpflichtung vorgesehen und vorgeschrieben, und sie wird den Beschäftigten einen effektiven Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt in der Arbeitswelt bieten. Die Vereinbarung umfasst eine Verpflichtung seitens der Mitgliedsverbände zur Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungstätigkeiten zu sexueller Belästigung. Nachdem die Gewerkschaften und der Konzern sich auf den Inhalt geeinigt haben, wird Sodexo auch Schulungen für Manager, gewerkschaftliche Vertrauensleute und Arbeitsschutzbeauftragte veranstalten. Die internationale gemeinsame Verpflichtung und die örtliche Vereinbarung werden zusammen mit einem praktischen Leitfaden an die Beschäftigten verteilt werden, um die Umsetzung weiter zu erleichtern. Die Einführung der nationalen Vereinbarung umfasst auch die Entwicklung von Informationen für die Kunden und Zulieferer von Sodexo, und es wird regelmässige Treffen zur Überwachung der Vereinbarung und zur Festlegung künftiger Massnahmen geben.