Les affiliées italiennes vont mettre en œuvre l’engagement conjoint UITA-Sodexo pour la prévention du harcèlement sexuel

La Filcams-CGIL, la Fisascat-CISL et l’UILTuCS ont négocié, avec la direction italienne de Sodexo, la mise en œuvre de la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel, telle que stipulée par l’Engagement conjoint signé par le PDG de Sodexo et le secrétaire général de l’UITA en juin 2017. L’accord conclu en Italie est la première étape d’un programme national de mise en œuvre expressément prévu par l’Engagement conjoint mondial et il se traduira par une protection réelle des travailleurs-euses contre la violence sexiste dans le monde du travail. Cet accord engage les affiliées à entreprendre des activités de formation et de sensibilisation au harcèlement sexuel. Après que les organisations syndicales et la société soient convenues de leur contenu, Sodexo organisera également des sessions de formation à l’intention des cadres, des délégué-e-s syndicaux-ales et des représentant-e-s pour la santé et la sécurité. L’Engagement conjoint mondial et l’accord national, ainsi qu’un guide pratique, seront distribués aux travailleurs-euses pour faciliter cette mise en œuvre. Le déploiement de l’accord national comprend la préparation d’informations à l’intention des clients et fournisseurs de Sodexo et des réunions régulières sont prévues pour suivre la mise en œuvre de l’accord et pour définir des actions futures.