UFCW aktualisiert LGBTI-Terminologie in Kollektivvereinbarung mit Cargill durch nicht-diskriminierende Formulierung

Der Ortsgruppe 1776 der der IUL angeschlossenen UFCW ist es gelungen, mit Cargill eine positive Formulierung in Bezug auf LGBTI auszuhandeln, die eine völlige Beseitigung der einseitig heterosexuell orientierten Terminologie in der bestehenden Vereinbarung zur Folge hat.

Die aktualisierte nicht-diskriminierende Formulierung bezieht sich auf “sexuelle Orientierung” statt “sexuelle Vorliebe”. Durch diese Formulierung wird sichergestellt, dass der Konzern und die Gewerkschaft keine Beschäftigten oder Stellenbewerber aufgrund der Rasse, des Geschlechts, der Hautfarbe, des Glaubens, der Staatsangehörigkeit, des Alters, der Religion, des Veteranenstatus, von Behinderungen, der nationalen Herkunft, der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität und des geschlechtlichen Ausdrucks diskriminieren.

Die IUL beglückwünscht die Ortsgruppe 1776 der UFCW zu diesem bedeutenden Schritt nach vorn im Kampf für die Rechte von LGBTI-Beschäftigten bei Cargill und ermutigt alle Mitgliedsverbände dazu, in ihre Kollektivverhandlungen mit Konzernen entsprechende nicht-diskriminierende Vorschläge aufzunehmen.