Los programas de “seguridad basada en el comportamiento” socavan los lugares de trabajo y la solidaridad entre trabajadores y trabajadoras

Los programas de seguridad basada en el comportamiento, que ahora son el método guía utilizado por muchas empresas, trasladan hacia los trabajadores y trabajadoras la responsabilidad del empleador de mantener un lugar de trabajo seguro al centrarse en el "comportamiento" de quienes están trabajando en lugar de centrarse en los riesgos laborales que son la fuente de lesiones, enfermedades y fatalidades. Socavan los comités sindicales de salud y seguridad y la solidaridad laboral basada en la negociación colectiva.

El 27º Congreso de la UITA aprobó una resolución que se oponía a la seguridad basada en el comportamiento y comprometía a la UITA a desarrollar programas para educar a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos, entre otras medidas.

Un nuevo documento político y el resumen, elaborados por la División  Procesamiento de Alimentos de la UITA, detallan el impacto destructivo de estos programas y explican cómo se desarrollan e implementan los sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacionales que verdaderamente protegen la salud laboral.