Home

Les syndicats contribuent à l’allongement du congé maternité aux Philippines

28 February 2019 News
Printer-friendly version

Le congé maternité payé aux Philippines a été porté de 60 à 105 jours en vertu de la nouvelle loi entrée en vigueur le 20 février. Les affiliées de l’UITA NUWHRAIN et le comité Alimentation et Boissons de SENTRO ont joué un rôle déterminant dans l’obtention de ces 45 jours additionnels en exerçant des pressions constantes sur le président Duterte pour que cette loi soit ratifiée. Les affiliées philippines et le secrétariat régional de l’UITA pour l’Asie-Pacifique sont à présent déterminés à faire en sorte que les sociétés avec lesquelles ils sont en relation se conforment à cette loi et qu’elle soit appliquée par le biais de négociations collectives.

« La loi sur l’allongement du congé de maternité (Loi de la République n° 11210) est une victoire majeure pour nous les femmes des mouvements féministe et syndical. Après 26 ans, nous sommes parvenu-e-s à accroître les prestations de maternité des travailleuses des secteurs public, privé et informel. Cette loi représente un pas en avant dans l’amélioration de la santé génésique des femmes et elle bénéficiera aux mères, à leurs enfants, aux familles et à la société en général. Mais nous devons nous assurer que la lutte pour faire progresser les droits et les intérêts des femmes et des travailleurs-euses se poursuit » a indiqué Joanna Bernice Coronacion, secrétaire générale adjointe de SENTRO.