Italia: Lucha contra el acoso sexual - las organizaciones sindicales mantienen la presión sobre Marriott

Las afiliadas de la UITA Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl y Uiltucs-Uil se reunieron el 28 de junio con Marriott Italia con el fin de discutir políticas para combatir el acoso sexual en los nueve hoteles de lujo de Marriott en Italia. Las demandas sindicales incluían propuestas para acción rápida cuando se denuncien incidentes, sanciones apropiadas para los acosadores, incluidos huéspedes, y adecuado apoyo a las víctimas.

La reunión confirmó "la gran importancia de una activa vigilancia conjunta, que los informes se tratarán con discreción, imparcialidad y confidencialidad, y que si se confirman, los acosadores deben ser sancionados con firmeza y severidad".

Marriott afirmó que tiene políticas estrictas para prevenir el acoso sexual, la discriminación y la trata de personas, afirmando que "empleadas y empleados deben poder llevar a cabo sus actividades de forma segura y sin temor". Sin embargo, la UITA y sus afiliadas no aceptan este enfoque unilateral y continúan exigiendo una acción conjunta y negociada para combatir el acoso sexual.

Cristian Sesena, secretario del sector de turismo de Filcams-Cgil, comentó: "Se trata de un paso pequeño pero relevante en un tema en el cual la compañía Marriott considera que se encuentra exclusivamente dentro de su propia esfera, como lo demuestra su rechazo a la demanda de la UITA de firmar un protocolo de acción común a nivel global ".