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Belgien: IUL- Mitgliedsverbände blockieren Tore der AB InBev-Fabriken in Jupille und Leuven

10.12.19 News
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Die IUL-Mitgliedsverbände, die die AB InBev-Beschäftigten der Fabriken in Jupille und Leuven vertreten, haben am Montag und Dienstag dieser Woche eine Blockade durchgeführt. In den letzten Wochen war das Verhältnis zum Management angespannt.

Am Dienstagmorgen blockierten die Gewerkschaften den Eingang der Brauereien in Leuven und Jupille, die dem Brauereiriesen AB InBev gehören. Die Bierproduktion geht weiter, und die Beschäftigten haben Zugang zu den Betrieben, aber kein Lastwagen kann das Bier ausliefern, erklärte Narc Delvenne, der Regionalsekretär der in Jupille präsenten, der IUL angeschlossenen CSC Lebensmittel & Dienstleistungen.

Diese Blockaden begannen am Montag mitten am Nachmittag. Die Gewerkschaften haben verlauten lassen, dass sie ihre Protestaktion bis zum nächsten Treffen mit dem Management zur Kollektivvereinbarung, das für Dienstag, 13:00 Uhr vorgesehen ist, fortsetzen werden. Es ist aber nicht sicher, dass es stattfinden wird, da der Konzern die Aufhebung der Blockade vor dem Treffen mit den Gewerkschaften gefordert hat.

Delvenne weist darauf hin, dass die Aktionen nicht so weit eskaliert wären, wenn der Dialog mit dem Konzern besser wäre. Beispielsweise beschweren sich Beschäftigte schon seit mehreren Monaten über Fehler bei den Lohnabrechnungen, die sich nicht auf zwanzig, dreissig, sondern eher auf Hunderte von Euro summieren.

Den Gewerkschaften zufolge wird die Lohnbuchhaltung der Tochtergesellschaft des belgischen Brauereiriesen von Indien aus abgewickelt, was zu zahlreichen Fehlern bei der Entlohnung der Mitarbeiter/innen führt.
Die IUL-Mitgliedsverbände fordern auch eine grössere Beschäftigungssicherheit und Einkommensverbesserungen mit eindeutigen Garantien im Fall von Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen. Ein erster 24-Stunden-Streik fand am 20. November in vier der Brauereien des Konzerns in Belgien statt.

Die Nachrichten in der französischen Originalfassung finden sich HIER.