Trabajadoras y trabajadores de Marriott de toda África exigen medidas para combatir el acoso sexual mediante negociaciones con la UITA

Trabajadoras y trabajadores de Marriott de toda África han pedido al CEO de la compañía hotelera más grande del mundo que dialogue directamente con la UITA para acordar medidas mundiales para combatir el acoso sexual que afecta a la industria hotelera. La petición fue entregada al gerente general del Sheraton Túnez por representantes del Comité Regional de África y del Comité Directivo Estratégico de la UITA el 4 de diciembre.

La iniciativa surge de una reunión de la UITA de representantes sindicales de Marriott en Conakry, Guinea, el 5 de marzo, en la que quienes participaron acordaron difundir la demanda y distribuirla en los hoteles de la marca Marriott en África.

En la reunión con el gerente general de Sheraton Túnez, quienes representaban a la UITA enfatizaron que Marriott solo puede proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso mediante negociaciones con los sindicatos que representan trabajadoras y trabajadores hoteleros. El nuevo Convenio 190 de la OIT deja en claro que la negociación colectiva es fundamental para eliminar la violencia y el acoso.

Desde 2018, las afiliadas de la UITA vienen pidiendo a Marriott, como grupo hotelero más grande del mundo, que establezca una norma global para combatir el acoso sexual en el sector; para leer más pulse AQUÍ y AQUÍ