L’accordo a Nestlé Indonesia segna la conclusione positiva della campagna “Nespressione”

Un accordo è stato raggiunto che garantisce il riconoscimento sindacale e il diritto alla contrattazione collettiva per il SBNIP, sindacato nella fabbrica Nescafé Panjang, in Indonesia.

L'accordo, siglato tra l'UITA e la direzione generale di Nestlé il 28 marzo e firmato dal sindacato e la direzione locale il 31 marzo, permette alla SBNIP di negoziare un convegno collettivo per i lavoratori di Panjang, compresa la negoziazione dei salari, che la direzione di Nestlé ha rifiutato con forza per molti anni.

Durante i tre anni di lotta per il riconoscimento dei diritti sindacali e la contrattazione collettiva, SBNIP ha resistito alla persecuzione sistematica e pressioni sui suoi leader ed i suoi membri, ha inoltre ricevuto il sostegno in diverse forme di membri UITA da tutto il mondo, come parte della campagna “NESPRESSURE”.

I membri di SBNIP hanno espresso il loro apprezzamento per l'azione di tanti affiliati UITA a sostegno del loro sindacato, parlando attraverso l'ufficio UITA Indonesia, SBNIP spiega l'importanza di questo successo: "Questa vittoria non è solo quella della UITA e SBNIP, questa è una vera vittoria per tutti i lavoratori in Indonesia. Questa vittoria storica da il diritto a tutti i lavoratori indonesiani di stipulare i propri salari tramite la negoziazione collettiva." Il segretario generale della UITA, Ron Oswald, afferma, "Dobbiamo ringraziare i leader e i membri di SBNIP per la loro straordinariamente determinata e coraggiosa lotta per i diritti, il loro successo è il nostro successo nella lotta in corso per il riconoscimento dei diritti nei paesi e nelle imprese globali. Sono orgoglioso del sostegno che gli affiliati UITA in tutto il mondo hanno portato a questa lotta e orgoglioso del fatto che abbiamo potuto contribuire in qualche modo al successo dei lavoratori di Panjang."