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La ‘sustentabilidad’ en Kraft: reciclar puestos de trabajo descartables

24.05.11 News
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Las organizaciones sindicales de Kraft de todo el mundo condenaron la brutal supresión de puestos permanentes de trabajo que afectan a empleados/as con largos años de servicio en la fábrica de galletitas de la compañía en Vantaa, Finlandia, donde se entregaron notificaciones de despido a 24 trabajadores/as permanentes. A 19 de ellos se les dijo que pueden regresar al empleo… sobre la base de convocatorias y sin garantía de horas.

Reunidos en Åkersberga, Suecia, los días 10 y 11 de mayo, representantes sindicales de África, Europa, América Latina y Norteamérica denunciaron la eliminación programada de los contratos de empleo permanente y la cínica "oferta" a los trabajadores/as que pierden sus puestos de retornar al trabajo como empleados/as precarios, a "contrato cero". De los 24 despedidos, 21 son miembros de la Organización sindical de trabajadores de la alimentación SEL, afiliada a la UITA; las dos terceras partes son mujeres; muchos cuentan con largos años de servicio en la compañía, en un con 35 años.

Habiendo ya 5 trabajadores/as a "contrato cero" que ingresaron antes de los despidos, si los empleados/as despedidos aceptaran la "oferta" de la compañía, un 25% del personal que se ocupa de la producción y envasado carecería de contratos permanentes.

Kraft presenta orgullosamente sus logros en materia de reducción de desechos y reciclaje como un elemento clave de su programa de "sustentabilidad", pero cuando se trata del empleo, la compañía está creando puestos descartables de trabajo y reciclándolos sobre una base diaria: si no hay trabajo, no hay paga ni beneficios.

El Secretario General de la UITA reprobó esta última arremetida contra los puestos de trabajo digno como otra más en una extensa serie de ataques a trabajadores/as que han contribuido a la expansión redituable de la compañía y, sin embargo, pagan las consecuencias para incrementar los beneficios de los inversores. "Ésta es la compañía", manifestó Oswald, "que suprimió casi 19.000 puestos de trabajo durante el cuatrienio 2004-2008 para solventar crecientes dividendos y recompras de acciones. Parece que los apetitos de los inversionistas han continuado aumentando después de la adquisición de Cadbury, en la medida que Kraft se asienta en su papel como ‘potencia mundial de snacks’ que abastece a los que elaboran los snacks".

La reunión comprometió su pleno apoyo a los trabajadores/as finlandeses y a las organizaciones sindicales de Kraft de todo el mundo en su lucha para resistir las presiones con miras a recortar puestos de trabajo, aun cuando las ganancias de la compañía se acrecientan.