PAM, l'organisation affiliée finlandaise à l'UITA, a signé un accord avec Sodexo OY [1] permettant la mise en œuvre de l'engagement conjoint entre l'UITA et Sodexo pour la prévention du harcèlement sexuel, [2] datant de 2017. L'accord global encourage les syndicats et directions à négocier à l'échelle nationale des mesures pour sa mise en œuvre. L'accord en Finlande succède à celui signé l'année passée entre Sodexo et les organisations italiennes affiliées à l'UITA [3].
PAM souligne qu'une caractéristique spécifique au secteur des services est la fréquence avec laquelle les travailleurs-euses sont soumis-es au harcèlement sexuel exercé par la clientèle. En 2015, un sondage de PAM a montré que 45% des femmes et 16% des hommes en ont été victimes.
D'après cet accord, Sodexo s'engage à fournir des informations et organiser des formations à l'intention de l'équipe dirigeante et encadrante et à informer les employé-e-s actuel-le-s et futur-e-s de la politique de tolérance zéro. L'accord prévoit également des mesures de protection. PAM s'engage à éduquer et informer ses membres sur la manière de combattre le harcèlement sexuel.