Das Werk Jupille von AB InBev in der Nähe von Lüttich, einer der wichtigsten Produktionsstandorte in Belgien, ist seit dem 3. September aufgrund eines Ausbruchs des Coronavirus geschlossen. Neun Mitarbeiter wurden letzte Woche positiv auf das Coronavirus getestet und einer von ihnen liegt nun in kritischem Zustand im Krankenhaus.
Die Infektion wurde in der Logistik-Transport-Abteilung des Standorts entdeckt, in der etwa 100 Arbeiter bei einer Gesamtbelegschaft von 750 beschäftigt sind. In der Abteilung für die Bierproduktion wurden keine Infektionen festgestellt.
Das Management hat nur langsam reagiert
Die IUL-nahe FGTB wirft der Personalabteilung des Unternehmens vor, nach dem Bekanntwerden der ersten Fälle in der vergangenen Woche zu langsam reagiert zu haben. Patrick Rehan, von der FGTB sagte,: "Es gibt Leute, die die COVID-19-Fälle auf die leichte Schulter genommen haben. Solche Leute wollen wir nicht mehr an der Spitze des Personalwesens oder in der Sicherheitsbehörde haben. Es hat sich zu lange hingezogen. Menschen waren in Gefahr. Ein Kollege lag im Koma. Die Leute sind sehr wütend."
"Das Werk steht still, und wir starten nicht wieder, bis wir Antworten auf unsere Forderungen haben. Wir wollen fähige Leute in der Personalabteilung, die die Sicherheit der Arbeiter gewährleisten können", sagte Rehan.
Zwei erste positive Fälle wurden in der letzten Augustwoche entdeckt und die Zahl ist in der letzten Woche auf neun angestiegen. Diese positiven Fälle stellen fast 10 % der Arbeiter in der Logistikabteilung dar. Die betroffenen Arbeiter wurden unter Quarantäne gestellt und es wurde eine Rückverfolgung eingerichtet, um zu überprüfen, mit wem sie in Kontakt waren. Die anderen Mitglieder der Abteilung wurden ebenfalls untersucht und offenbar kamen alle Tests negativ zurück.
Die Gewerkschaften warten auf konkrete und effektive Maßnahmen
Die Gewerkschaften des Werks trafen sich am 4. September mit dem Management. Sie forderten konkrete und effektive Maßnahmen. Georges Requena, von der IUL-gegründeten ACV-CSC: "Wir sind mit 9 Fällen von COVID-19 unter unseren Mitarbeitern konfrontiert. Gab es Versäumnisse? Hätten wir es besser machen können? Während wir warten, ist es wichtig, konkrete und wirklich effektive Maßnahmen zu ergreifen. Zunächst haben wir ein allgemeines Screening des Logistikpersonals gefordert, und als Sicherheitsmaßnahme wäre es vielleicht sinnvoll und vernünftig, die Tests auf das gesamte Personal auszudehnen, da auch andere Abteilungen infiziert worden sein könnten".
Patrick Rehan fügte hinzu: "Wir wissen, dass die Leute mit einigen der Logistikmitarbeiter zusammengearbeitet haben. Es besteht ein großes Risiko, die Leute begegnen sich in den Umkleideräumen. Die Wartung geht in alle Abteilungen. Ja, wir haben echte Ängste".
Seit letztem Donnerstag, dem 3. September, streiken die Arbeiter, um gesunde Arbeitsbedingungen und den Abgang von Beamten zu fordern, die es versäumt haben, sich mit der Situation zu befassen. Die Kollegen in den Vertriebszentren von Jumet und Anderlecht legten aus Solidarität mit den Jupille-Arbeitern ebenfalls ihre Arbeit nieder. Wenn keine Einigung erzielt wird, werden sich weitere AB InBev-Arbeiter dieser Aktion anschließen. In den kommenden Tagen könnte die Bewegung daher wachsen.
In der Zwischenzeit versucht das Unternehmen, den Streik zu brechen, indem es auf Gerichtsvollzieher zurückgreift, an externe Arbeiter appelliert und Druck auf die Streikenden ausübt und sie einschüchtert. Aber die Jupille-Arbeiter werden nicht aufhören, ihr Recht auf sichere Arbeitsbedingungen einzufordern und werden, wenn nötig, diesen Konflikt politisch, juristisch und international ausweiten.
