Nach zahlreichen Berichten über sexuelle Belästigung und Rassismus in brasilianischen McDonald's-Filialen und intensiven Kampagnen der Kampagne Sem Direitos Não é Legal veranstaltete die Menschenrechtskommission des brasilianischen Senats kürzlich eine öffentliche Anhörung, um die Arbeitsbedingungen für junge Menschen in Fast-Food-Ketten zu diskutieren. Zehn aktuelle und ehemalige Fast-Food-Beschäftigte und Gewerkschaftsvertreter aus ganz Brasilien legten gemeinsam mit Vertretern der Fast-Food-Kampagne in Chile Zeugnis ab. Die Arbeitgeber der Fast-Food-Ketten waren zwar eingeladen worden, an der Anhörung teilzunehmen, lehnten dies jedoch ab.
- Als Ergebnis der Anhörung wird ein Bericht an die brasilianische Regierung geschickt, in dem die ungeheuerlichen Schikanen beschrieben werden, denen Fast-Food-Beschäftigte tagtäglich ausgesetzt sind.
- Seit Jahren berichten Fast-Food-Beschäftigte über ihre entsetzlichen Arbeitsbedingungen, und sexuelle Belästigung wird als endemisch in diesem Sektor beschrieben
- Fast-Food-Beschäftigte aus der ganzen Welt versammelten sich im Juni in Genf, um öffentlich gegen diese Unternehmen vorzugehen und Strategien zu entwickeln, um für bessere Bedingungen am Arbeitsplatz zu kämpfen. Diese Aktionen folgten einer OECD-Beschwerde gegen McDonald's, die von der IUL, der europäischen IUL-Regionalorganisation EFFAT, der nordamerikanischen IUL-Mitgliedsorganisation SEIU und dem brasilianischen Gewerkschaftsbund UGT eingereicht wurde, weil das Unternehmen es versäumt hat, seine Beschäftigten vor sexueller Belästigung zu schützen.
Wie Weliton Carlos, ein ehemaliger McDonald's-Mitarbeiter, feststellte: "Es ist nicht die Zubereitung der Burger, das dich erschöpft: Es sind der Rassismus und der Arbeitsdruck sowie die Demütigung, die sich aus der Art und Weise ergeben, wie wir behandelt werden."
