Die LGBTI-Initiative des Rates des Globalen Gewerkschaften hat kürzlich neue Schulungsressourcen zum IAO-Übereinkommen 190 veröffentlicht, die sich auf LGBTI-Arbeitnehmer:innen konzentrieren, einschließlich eines Leitfadens für Moderatoren und eines Arbeitsbuchs für Teilnehmer:innen, das auf Englisch und Spanisch erhältlich ist. Dieser Leitfaden richtet sich in erster Linie an Arbeitnehmerausbilder:innen und Gewerkschaftsmitarbeiter:innen, die sich gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt einsetzen, und sollte in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbuch für Teilnehmer:innen verwendet werden.
Diese Schulungsmaterialien wurden entwickelt, um:
- die Diskussion über Gewalt und Belästigung und die unverhältnismäßigen Auswirkungen von Gewalt und Belästigung auf gefährdete Gruppen, einschließlich LGBTQI+ Arbeitnehmer:innen, zu fördern;
- das Bewusstsein für Ü190 und E206 und ihre Bedeutung für LGBTQI+-Arbeitnehmer:innen schärfen;
- Arbeitnehmer:innen und Gewerkschaften zu ermutigen, Maßnahmen gegen Gewalt und Belästigung zu ergreifen und C190 in die gewerkschaftliche Verhandlungsagenda aufzunehmen;
- die Entwicklung von inklusiveren Gewerkschaften und Gewerkschaftsräumen zu ermöglichen.
Michele Kessler, IUL-Vorsitzende des Ausschusses LGBTI-Arbeitnehmer:innen und Verbündete, erklärte: "Wir sind stolz und begeistert, dass wir mehr Ressourcen für unsere Arbeit im Bereich der LGBTI-Rechte und -Gleichstellung zur Verfügung haben, und wir sind dem Rat der Globalen Gewerkschaften dankbar, dass er diese neuen Schulungsmaterialien der globalen Arbeitnehmerbewegung zur Verfügung stellt."
