Der 25. November, der Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, ist für die IUL und ihre Mitgliedsorganisationen eine wichtige Gelegenheit, die Aktionen am Arbeitsplatz in der ganzen Welt zur Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung ins Rampenlicht zu rücken und das öffentliche Bewusstsein für diesen Kampf zu schärfen.
- In ganz Afrika konzentrieren sich die nationalen Frauenausschüsse IUL neben zahlreichen Schulungsinitiativen auf die Ratifizierung und Umsetzung von Ü.190: Mit dem Ziel, die Ausbilder zu schulen, um ein möglichst breites Publikum zu erreichen, haben die englischsprachigen Projektkoordinatoren haben nun vier Online-Schulungen auf der Grundlage des Anfang des Jahres veröffentlichten Toolkits zu Ü.190 und E.206 absolviert; weitere Schulungsmodule sind für das nächste Jahr geplant, sowie ähnliche Online-Schulungen für die französischsprachigen Koordinatoren
- IUL Asien/Pazifik hebt den Zusammenhang zwischen der physischen Gefährdung von Arbeitnehmerinnen und der wirtschaftlichen Gefährdung (niedrige Löhne, Armutslöhne, prekäre Arbeit) hervor, die das Risiko von Gewalt und Belästigung erhöht, wie in C190 dargelegt; die Region hat Materialien in vielen asiatischen Sprachen unter dem Motto "Was wir als Frauen fürchten, bekämpfen wir als Gewerkschaft" entwickelt und ruft zu größeren Maßnahmen auf, um sicherzustellen, dass Frauen am Arbeitsplatz keine Angst mehr haben müssen
- In Lateinamerika starten die IUL-Mitgliedsorganisationen eine neue Phase der Kampagne gegen geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung mit 16 Aktionstagen unter dem Motto "Ich habe Rechte, ich will Gleichberechtigung und Respekt"; in diesem Jahr werden sich die Mitgliedsorganisationen während der 16 Tage an einer Reihe von Aktivitäten beteiligen und den Kampf für die Integration und Nichtdiskriminierung von LGBTI-Beschäftigten in den Mittelpunkt stellen.
- Vor dem Hintergrund, dass die IUL-Mitgliedsorganisationen aktiv an Demonstrationen gegen geschlechtsspezifische Gewalt teilgenommen haben, hat Italien unter dem Druck der Gewerkschaften nun Ü.190 ratifiziert, während das Vereinigte Königreich und Spanien eine baldige Ratifizierung ankündigten und das französische Parlament die Ratifizierung von Ü.190 genehmigte; die IUL-Mitgliedsorganisationen fordern nun die französische Regierung auf, Diskussionen darüber zu eröffnen, wie die französische Gesetzgebung mit Ü.190 und E.206 in Einklang gebracht werden kann, während im Vereinigten Königreich die IUL-Mitgliedsorganisationen Kurse fördern, die Frauen ermutigen, der Gewerkschaft beizutreten, um sich vor Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen.
Patricia Alonso, Vorsitzende des Frauenausschusses der IUL , erklärte: "Der 25. November gibt uns die Möglichkeit, unser Engagement für die Beendigung aller Arten von Gewalt gegen Frauen zu bekräftigen. Wir müssen täglich daran arbeiten, diese Welt für alle zu erreichen, und wir müssen sicherstellen, dass unsere Taten mit unseren Worten übereinstimmen, damit wir unsere Ideale und Überzeugungen aufrichtig vertreten können.
