Seit mehr als 10 Jahren machen die IUL und ihre Mitgliedsverbände mit einer Kampagne auf die Hotel-Housekeeping-Kräfte aufmerksam, um die Arbeit, die von den Gästen allzu oft vergessen wird, ins Rampenlicht zu rücken. Während die Hotelangestellten weiterhin für ihre Arbeitsbedingungen kämpfen, sind die Auswirkungen der Pandemie noch immer zu spüren:
- Unzureichende Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen und steigende Arbeitsbelastung sind nur ein Teil des Versuchs der Hotelbranche, nach der Pandemie eine neue Normalität zu definieren
- Die Forderung der Arbeitnehmer nach verbesserten Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen, die mit den Gewerkschaften ausgehandelt werden, hat für uns Priorität, da ein sicherer Arbeitsplatz für die sichere Erholung des Sektors von grundlegender Bedeutung ist.
- Die Globale Aktionswoche für die Hotel-Housekeeping-Kräfte (vom 24. November bis 4. Dezember) wird all diese Themen aufgreifen und die Arbeit der Housekeeping-Kräfte in der Öffentlichkeit sichtbar machen.
Shelley, eine britische Hotelangestellte und Leiterin der IUL-Mitgliedsorganisation Unite the Union , erklärte: "Die Probleme, auf die die Globale Aktionswoche der IUL für die Hotel-Housekeeping-Kräfte aufmerksam macht, sind die Probleme, mit denen wir jeden Tag konfrontiert sind. Unsere Gesundheit, unsere Sicherheit und unser Wohlergehen werden durch die Zeitvorgaben für die Reinigung jedes Zimmers und die Einhaltung der Sauberkeitsstandards des Unternehmens gefährdet. Das bedeutet, dass wir nicht so sicher arbeiten können, wie wir es eigentlich sollten, weil der Druck unerbittlich ist. Das Reinigungspersonal fühlt sich ständig gestresst und erschöpft und ist nicht in der Lage, eine angemessene Work-Life-Balance zu erreichen. Dies führt zu einer hohen Personalfluktuation, was die Probleme weiter verschärft. Wir müssen gemeinsam handeln, um gegen diese unfairen Praktiken vorzugehen.
