"Vergessen Sie nie, dass eine politische, wirtschaftliche oder religiöse Krise ausreicht, um die Rechte der Frauen in Frage zu stellen. Diese Rechte werden nie unverfallbar sein. Sie werden ihr ganzes Leben lang wachsam bleiben müssen." Diese Worte, die vor über 50 Jahren von der berühmten Feministin Simone de Beauvoir geschrieben wurden, klingen auch heute noch nach, da Frauen auf der ganzen Welt mit den Folgen der COVID-19-Pandemie konfrontiert sind.
Heute gibt es guten Grund zu befürchten, dass die in den letzten 50 Jahren erzielten Gleichstellungsgewinne verloren gehen, da die Pandemie die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern verstärkt und die täglichen Herausforderungen für Frauen noch verschlimmert. IAO- und OECD-Berichte bestätigen, dass weibliche Arbeitnehmer unverhältnismäßig stark von der Pandemie betroffen sind, da sie die Mehrheit der Arbeitskräfte in den Sektoren stellen, die am stärksten von COVID-19-bedingten Arbeitsplatzverlusten und Arbeitszeitverkürzungen betroffen sind. Im Globalen Süden stellen Frauen die Mehrheit der Landarbeiter und informell Beschäftigten, von denen die meisten keinen sozialen Schutz haben. Global gesehen sind Frauen häufiger unter prekären Bedingungen, einschließlich Teilzeitarbeit, beschäftigt, was ihre soziale Verwundbarkeit erhöht, und sie übernehmen die Verantwortung für die unbezahlte Arbeit in der Familie/im Haushalt. Quarantänen und Abriegelungen haben die geschlechtsspezifische Gewalt, einschließlich häuslicher Gewalt und sexueller Belästigung, drastisch erhöht.
Aber wir sollten nicht verzweifeln. Unsere Geschichte besteht aus Kämpfen. Die IUL-Mitgliedsverbände haben bereits erfolgreich Gleichstellungspolitik gefördert und umgesetzt. Der Internationale Tag der Frauenrechte feiert diesen anhaltenden Kampf. Der 8. März 2021 ist der Tag, um eine gewerkschaftliche Gleichstellungsagenda zu stärken, die Verpflichtungen beinhaltet zu:
- Weitere Förderung von Frauen in Führungspositionen und der Mitgliedschaft von Frauen in Gewerkschaften
- Den Verlust von Arbeitsplätzen für Frauen verhindern, indem wir eine Politik aushandeln, die sie in Arbeit hält, und uns auch speziell um Arbeitsplätze kümmern, die automatisiert werden
- Frauen helfen, einen neuen Job zu finden, wenn sie ihn verloren haben
- Eine geschlechtsspezifische Einstellungspolitik verhandeln, um mehr Frauen unter besseren Bedingungen einzustellen, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern und traditionell von Frauen ausgeübte Tätigkeiten aufzuwerten (durch Lohngleichheit, die eine Gleichstellungsbilanz beinhaltet)
- Sicherstellen, dass Tarifverhandlungsforderungen Gleichstellungsfolgenabschätzungen von Maßnahmen im Zusammenhang mit COVID-19 enthalten
- Den Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt in der Arbeitswelt priorisieren, einschließlich häuslicher Gewalt, durch die Förderung von Ü.190 und E.206
- Gendergerechter Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Lobby für ein geschlechtergerechtes Ernährungssystem vom Acker bis zum Teller
- Förderung von Arbeitnehmerinnen-Netzwerken und Beteiligung an den transnationalen Unternehmensaktivitäten der IUL
- Teilnahme an Kampagnen für Investitionen in hochwertige, öffentliche Pflegedienste, die das Potenzial haben, menschenwürdige Arbeitsplätze zu schaffen, insbesondere für Frauen
- Kinderbetreuungseinrichtungen in Kollektivvereinbarungen verhandeln
- Kampagne zur Vermeidung von Kürzungen staatlicher Subventionen und sozialer Schutzmaßnahmen, insbesondere bei Gesundheits- und Bildungsbudgets, Löhnen und Renten, die sich unverhältnismäßig stark auf Frauen und Kinder auswirken
- Zusammenarbeit mit der Zivilgesellschaft bei der Forderung nach einer geschlechtersensiblen Prüfung der staatlichen Reaktionen auf die COVID-19-Krise an
Zum Internationalen Tag der Frauenrechte 2021 lädt die IUL ein, mitzukämpfen!
Der Internationale Frauentag geht auf den 8. März 1857 zurück, als Textilarbeiterinnen in der Lower East Side von New York für ihre Rechte demonstrierten. Auf internationaler Ebene wurde er 1910 auf der 2. Internationalen Sozialistischen Frauenkonferenz in Kopenhagen ins Leben gerufen und erstmals 1911 von Millionen von Arbeiterinnen in Österreich, Dänemark, Deutschland und der Schweiz gefeiert.
Der Internationale Frauentag ist ein Produkt der sozialistischen Arbeiterbewegung, und es gilt nach wie vor, dass die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft die beste Verteidigung gegen Diskriminierung ist. Der wichtigste Kampf ist der für das Recht aller Arbeiter, einer Gewerkschaft beizutreten und von ihr vertreten zu werden.
Das PDF dieser Erklärung ist in Englisch, Spanisch und Französisch verfügbar.
