Kriege, Ungleichheit, COVID-19, ungleicher Zugang zu Impfstoffen, Militarisierung der Welt, geschlechtsspezifische Gewalt, Klimakrise, Zerstörung der Artenvielfalt, hemmungsloses Streben nach Profit, sich beschleunigende Finanzialisierung der Wirtschaft, Schwächung der öffentlichen Dienstleistungen, Rückzug der Demokratie, Intoleranz, Rassismus, Homophobie und Transphobie: die Momentaufnahme der Welt sieht Anfang 2022 sehr düster aus.
An diesem Internationalen Frauentag, dem 8. März 2022, möchten wir jedoch eine positive Botschaft der Hoffnung verbreiten, um unsere Fortschritte bei unseren Bemühungen um Gleichstellung und beim Kampf gegen alle Formen der Diskriminierung zu feiern. Es freut uns daher, die zweite Auflage des Leitfadens All for One = One for All (Alle gemeinsam) liegt in Englisch, Französisch und Spanisch vor) 15 Jahre nach der Veröffentlichung der bahnbrechenden ersten Auflage auf den Weg zu bringen.
- Alle gemeinsam gehört uns und ist eine Ressource für uns alle
- Aufbauend auf unseren Analysen, Zeugnissen und Erfahrungen der letzten Jahre ist Alle gemeinsam die Geschichte unserer Kämpfe
- Fokussiert auf Aktionsschritte nach vorn liefert uns Alle gemeinsam auch wesentliche Argumente, um Fortschritte auf dem langen Weg zur Gleichstellung zu erzielen.
Sue Longley, die erste Generalsekretärin der IUL, erklärte: "Alle gemeinsam zeigt, dass inklusive Gewerkschaften gleichbedeutend mit starken Gewerkschaften sind, die die Arbeiterklasse in all unserer Vielfalt vertreten können. Solidarität und kollektive Stärke sind nach wie vor das beste Bollwerk gegen die Übel, die wir heutzutage bekämpfen, und das stärkste Fundament für die neue Welt, die wir aufbauen.”
Die IUL möchte allen, die einen Beitrag zu diesem Leitfaden geleistet haben, einschliesslich Georgia Montague-Nelson vom Global Labour Institute, ihre Anerkennung aussprechen und sich auch für die finanziellen Beiträge von Kommunal, U2U und 3F bedanken.
