Am 28. April, dem Internationalen Gedenktag für die Opfer von Arbeitsunfällen (International Workers’ Memorial Day), gedenken wir der bei der Arbeit ums Leben gekommenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und verpflichten uns erneut zum Kampf für sichere und gesunde Arbeitsplätze.
Jedes Jahr sterben 2,78 Millionen Menschen durch arbeitsbedingte Ursachen - das ist eine Person alle 12 Sekunden.
In diesem Jahr wird die IUL mit globalen Schwestergewerkschaften und Gewerkschaften auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, um zu fordern, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu einem Grundrecht werden, indem sie dafür sorgen, dass es in die Kernübereinkommen der IAO aufgenommen wird.
Die IUL setzt sich für den Arbeitsschutz in der gesamten Lebensmittelkette ein - von der Landwirtschaft über die Lebensmittelverarbeitung bis hin zum Gastgewerbe. Im Jahr 2022 weisen wir auf die schlechten Arbeitsschutzbedingungen in der Fast-Food-Branche hin. Überall auf der Welt erheben sich Fast-Food-Beschäftigte, um sichere und gesunde Arbeitsplätze zu fordern, die frei von sexueller Belästigung, körperlicher Misshandlung, Ölverbrennungen und anderen Gesundheits- und Sicherheitsgefahren sind.
- Die Beschäftigten des Fast-Food-Restaurants Wendy's in Weaverville, North Carolina, USA, begannen am 23. April mit einem Streik, um die Entlassung ihres Managers zu fordern, der sie wiederholt körperlich und sexuell misshandelt hatte.
- Während der gesamten Pandemie, als viele Fast-Food-Ketten auf der ganzen Welt geöffnet waren, riskierten Fast-Food-Beschäftigte ihre Gesundheit, indem sie in Küchen arbeiteten, in denen eine räumliche Trennung unmöglich war und persönliche Schutzausrüstung nicht immer zur Verfügung stand.
- Die Pandemie und das Vorherrschen prekärer Arbeitsverhältnisse haben die Risiken noch verschärft. Geschlechtsspezifische Gewalt und das Risiko einer COVID-19-Infektion sind zwei bedeutende Gefahren am Arbeitsplatz.
Bertha Bradley, eine Fast-Food-Beschäftigte aus Durham, North Carolina, erklärte: "Gewerkschaftsrechte sichern den Beschäftigten Würde und Respekt am Arbeitsplatz. Meine Gesundheit war schon immer wichtig, aber für Wendy's scheint sie überflüssig zu sein".
