Die Konferenz der IUL-Fleischabteilung entwickelte ein Programm für größere internationale Aktionen, das sich auf den Aufbau gewerkschaftlicher Allianzen innerhalb der großen Fleischunternehmen konzentriert, um die Interessen der Mitgliedsverbände zu fördern und die Rechte zu verteidigen. Die IUL und die ihr angeschlossenen Gewerkschaften verpflichteten sich, gemeinsam gegen die Diskriminierung von gefährdeten Beschäftigten wie Wanderarbeitnehmern, Frauen, ethnischen Minderheiten und LGBTI-Beschäftigten vorzugehen.
- Die Veranstaltung fand am 4. und 5. Oktober in Calgary, Alberta, Kanada, in Verbindung mit der ersten Konferenz der weiblichen Arbeitnehmer im Sektor der Fleisch- und Geflügelverarbeitung statt. Die Prioritäten für Arbeitnehmerinnen wurden von IUL-Fleischabteilung angenommen und umfassen das aktive Streben nach erschwinglichen, zugänglichen und qualitativ hochwertigen Kinderbetreuungseinrichtungen sowie die Verpflichtung zur Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung.
- Die Konferenz forderte die brasilianische Regierung auf, die weltweit wichtigen NR36-Vorschriften beizubehalten und zu verschärfen, die Arbeitsschutzstandards in der Industrie garantieren; die Mitgliedsverbände werden solidarisch handeln, wenn sie von den brasilianischen Fleischgewerkschaften dazu aufgefordert werden
- Informationen und Forschungsarbeiten über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, einschließlich des Schutzes vor Krankheiten, werden unter den Mitgliedsorganisationen ausgetauscht, und es wird eine Arbeitsgruppe eingerichtet, um die Normen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz voranzubringen; Regierungen und Arbeitgeber werden daran erinnert, dass die IAO Gesundheit und Sicherheit im Jahr 2022 zu einem grundlegenden Prinzip und Recht am Arbeitsplatz erklärt hat
- Die Klimakrise ist ein gewerkschaftliches Thema; IUL wird die Mitgliedsverbände bei der Schulung von Gewerkschaftsführern und -mitgliedern sowie bei der Vorbereitung von Verhandlungen mit Regierungen und Arbeitgebern über einen gerechten Übergang unterstützen.
Scot Walker, Vorsitzender der IUL-Fleischabteilung, erklärte: "Wir haben ein Arbeitsprogramm, mit dem die Mitgliedsverbände Diskriminierung bekämpfen und ihre Reaktion auf die Angriffe transnationaler Unternehmen auf Sicherheit, Lebensstandards und Umwelt koordinieren werden, um eine bessere Zukunft für alle Beschäftigten in der Fleischindustrie, ihre Familien und Gemeinden zu schaffen."
