FAIRR, ein globales Netzwerk von Investoren, das sich auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Risiken in der globalen Proteinindustrie konzentriert, hat einen vernichtenden Bericht über das Versagen von Fleischunternehmen beim Schutz ihrer Arbeiter während der Pandemie veröffentlicht. Unpacking Labour Risk in Global Meat Supply Chains, der erste FAIRR-Bericht (nur in englischer Sprache) über die Arbeitsbedingungen im Fleischsektor, beschreibt mangelhafte Arbeitsbeziehungen: "Die Auswirkungen von COVID-19 zeigen deutlich, dass der Sektor einen robusteren Schutz der Arbeitnehmer benötigt und dass die Unternehmen in ihren Strategien, Offenlegungen und Praktiken die Bedeutung und Wichtigkeit der Stimme der Arbeitnehmer bei der Identifizierung von Risiken in den Betrieben anerkennen müssen."
Das IUL-Sekretariat berät die FAIRR in Fragen des Zugangs zu Rechten und der Anwendung von Arbeitsnormen. Die IUL Region Asien-Pazifik und IUL Region Lateinamerika lieferten Hintergrundinformationen und Beiträge zu der Unternehmensbefragung, die zu diesem Bericht führte. Der Bericht kommt zu dem Schluss:
- Die COVID-Pandemie hat gefährliche und schädliche Arbeitspraktiken ans Licht gebracht, wobei prekäre Arbeitsverträge das Arbeitsrisiko noch verschärfen
- Die Unternehmen sollten die Vertretung der Arbeitnehmer durch unabhängige Gewerkschaften fördern und sich an umfassenden Tarifverhandlungen beteiligen. Transparenz in Bezug auf den gewerkschaftlichen Organisationsgrad, die Anzahl der durch Tarifverhandlungen geschützten Arbeitnehmer und die von den Zulieferern geforderten Standards zeigen, wie ein Unternehmen seine Unterstützung für diese Grundrechte durchsetzt
- Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist eine notwendige Maßnahme zur Verbesserung der Standards und der Berichterstattung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- Die Unternehmen sollten mit den Arbeitnehmern und ihren Gewerkschaften in Bezug auf den Klimawandel und die Automatisierung zusammenarbeiten und ihre Klimastrategien im Rahmen einer gerechten Transition ausrichten
Der stellvertretende Generalsekretär der IUL ,James Ritchie, erklärte: "Die IUL-Mitgliedsorganisationen werden aufgefordert, diesen bedeutenden Bericht als Organisationsinstrument zu nutzen, um die Zahl der gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten und der Tarifverhandlungen in der Fleischindustrie zu erhöhen. Das FAIRR-Investorennetzwerk repräsentiert ein verwaltetes Vermögen von 47 Billionen US-Dollar, und IUL wird weiterhin mit FAIRR zusammenarbeiten, um mehr Fleischarbeitern den Zugang zu ihren Rechten zu ermöglichen und von einer Gewerkschaftsmitgliedschaft und Tarifverhandlungen zu profitieren."
