Veröffentlicht: 02/11/2022

Mit dem Ziel, die Ursachen für die schlechten Arbeitsbedingungen im Tabakanbau in Malawi zu verstehen und zu bekämpfen, traf sich die IUL angeschlossene Tobacco and Allied Workers Union of Malawi (TOAWUM) vor kurzem, um eine Strategie zu entwickeln, wie sie sich für die Tabakarbeiter organisieren, kämpfen und gewinnen kann, einschließlich einer speziellen Konferenz für Frauen.

Ziel der Frauenkonferenz war es, Frauen in die Lage zu versetzen, Entscheidungspositionen zu übernehmen, in allen Gewerkschaftsstrukturen aktiv zu sein und für die Beseitigung aller Formen von Ungleichheit einschließlich geschlechtsspezifischer Gewalt und sexueller Belästigung zu kämpfen. In den Diskussionen ermittelten die Arbeiterinnen einige der größten Herausforderungen, mit denen sie auf den Tabakfarmen konfrontiert sind: lange Arbeitszeiten, niedrige Löhne, keine unterzeichneten Verträge mit den Pächtern und den Hauptlandwirten, unzureichende Gesundheits- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz, keine persönliche Schutzausrüstung und fehlender Mutterschafts- und Sozialschutz für Arbeiterinnen.

Zu den wichtigsten Empfehlungen, die von den Arbeitnehmerinnen auf der Hauptkonferenz vorgelegt wurden, gehören:

  • Vorrangige Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt; es wurde mit großer Besorgnis festgestellt, dass der größte Teil Malawis von einer patriarchalischen Gesellschaft und Kultur beherrscht wird, die Frauen anfällig für geschlechtsspezifische Ungleichheit, Diskriminierung, geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung macht.
  • Ausbildung von mehr Frauen als Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte und Organisation von Sensibilisierungsprogrammen für einen geschlechtsspezifischen Ansatz im Arbeitsschutz.
  • Lobbyarbeit für einen allgemeinen sozialen Schutz, einschließlich des Rechts auf Mutterschaftsschutz

Die TOAWUM-Konferenz endete mit Wahlen, bei denen 7 der 9 Ämter von Frauen besetzt wurden, darunter Regina Nangombe, die neu gewählte Präsidentin der TOAWUM, die erklärte: "Die Gewerkschaft sollte sicherstellen, dass Frauen sich gegenseitig unterstützen und als Ressource nutzen, Chancengleichheit und gleiche Entlohnung fördern, den Zugang zu einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung unterstützen, aber vor allem die Organisierung und Einstellung von Tabakarbeitern stärken und dabei das informelle Umfeld des Sektors berücksichtigen."

Die Gewerkschaft sollte dafür sorgen, dass Frauen sich gegenseitig unterstützen und als Ressource nutzen, die Chancengleichheit fördern, für gleiche Entlohnung eintreten, den Zugang zu einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung unterstützen, aber vor allem die Organisierung und Einstellung von Tabakarbeiterinnen stärken und dabei das informelle Umfeld des Sektors berücksichtigen.
Regina Nangombe, Präsidentin, TOAWUM