Nach einem dreiwöchigen Streik haben die Mitglieder der IUL angeschlossenen United Workers Union (UWU), die bei General Mills in Rooty Hill, Australien, beschäftigt sind, am 25. Juni einem Abkommen zugestimmt, das alle Arbeitsbedingungen beibehält, eine Lohnerhöhung von fast 9 % über drei Jahre (rückwirkend zum 11. Februar 2021), einen Nettobonus von 1.500 AUD und Schutz für alle nicht fest angestellten Arbeiter und Vertragsarbeiter, die sich am Streik beteiligt haben, vorsieht.
- In den letzten zwei Jahren haben systemerhaltende Arbeitnehmer*innen von General Mills in Australien lange gearbeitet, um mit der gestiegenen Nachfrage während der COVID-19-Pandemie Schritt zu halten; als die Beschäftigten von General Mills Rooty Hill am 4. Juni in den Streik traten, sahen sie sich einer Unternehmensleitung gegenüber, die eine durchschnittliche Lohnerhöhung von nur 1,5 % anbot und versuchte, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu kürzen
- IUL-Mitgliedsverbände aus den USA, Spanien, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und der gesamten IUL-Asien-Pazifik-Region solidarisierten sich mit den Beschäftigten, die sich gegen den globalen Lebensmittelriesen wehren
- Gewerkschaftsmitglieder aus ganz Australien unterstützten den Kampf der UWU ebenfalls mit Aktionen, sammelten 35.000 Australische Dollar und hielten Solidaritätskundgebungen zum Streik ab
IUL-Generalsekretärin Sue Longley begrüßte die Nachricht: "Solidarität hat keine Grenzen. Wenn wir gemeinsam kämpfen, gewinnen wir gemeinsam. Die IUL gratuliert der UWU und ihren Mitgliedern bei General Mills zu ihrem Sieg in Rooty Hill."
