Die Proteste und Mobilisierungen im Sofitel Philippine Plaza haben zu einer wichtigen Vereinbarung zwischen der IUL-Mitgliedsorgansation NUWHRAIN und dem Eigentümer Philippine Plaza Holdings, Inc. (PPHI) geführt, Hunderte von Arbeitnehmern wieder einzustellen, sobald die Renovierungsarbeiten im Hotel abgeschlossen sind.
Die Vereinbarung, die unter der Aufsicht des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung (DOLE) und der Nationalen Schlichtungs- und Vermittlungsstelle (NCMB) unterzeichnet wurde, sieht Folgendes vor:
- Bei der Wiedereröffnung des Hotels werden die Beschäftigten, die zurückkehren möchten, innerhalb von 15 Tagen zu den gleichen Arbeitsbedingungen wie zum Zeitpunkt der Schließung zurückgerufen.
- Für diejenigen, die nicht in das Hotel zurückkehren wollen, wurde ein verbessertes Abfindungspaket ausgehandelt
- Die Geschäftsführung wird die beiden Gewerkschaften im Hotel weiterhin anerkennen.
- DOLE und NCMB werden die Einhaltung der Bedingungen der Vergleichsvereinbarung genau überwachen.
Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley erklärte: "Diese Vereinbarung ist ein bedeutender Sieg für NUWHRAIN nach ihrer hart geführten Kampagne zum Schutz der Beschäftigung. Jetzt müssen wir sicherstellen, dass Accor diese Verpflichtungen einhält. Wir werden eng mit NUWHRAIN und IUL Asia/Pacific zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass dies geschieht."
