Veröffentlicht: 28/02/2022

Mit der Annahme einer bahnbrechenden neuen Gesetzgebung in Spanien soll die Modernisierung und Umgestaltung des Gastgewerbes auf den Balearen gefördert werden, und die Unternehmen werden verpflichtet, wichtige Schritte in Bezug auf Arbeitnehmerrechte und ökologische Nachhaltigkeit zu unternehmen.

Zu den Schlüsselelementen, die in Gesprächen mit den Gewerkschaften, einschließlich der IUL-Mitgliedsorganisationen Federación de Servicios CC.OO. und FESMC UGT, entwickelt wurden, gehören:

  • Ein vierjähriges Moratorium für neue touristische Einrichtungen zur Bekämpfung des Massentourismus und der Erschöpfung der natürlichen Ressourcen
  • Ab 2023 werden Hotels verpflichtet sein, höhenverstellbare Betten als Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahme für Hotelangestellte zu installieren
  • Bis 2024 müssen Hotels einen Fünf-Jahres-Aktionsplan für die Kreislaufwirtschaft" zur Nachhaltigkeit haben und jährliche Bewertungen durchführen, sonst drohen Geldstrafen
  • Zusätzlicher Schutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitsbelastung, Hitzestress und Auslagerung

Silvia Montejano, die Generalsekretärin von CC.OO Servicios Balearic Islands, betonte: "Dieses Gesetz verbessert die Qualität der Beschäftigung und die Gesundheit am Arbeitsplatz." José García, der Generalsekretär der FESMC UGT, betonte: "Zum ersten Mal werden die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Hotelgewerbe berücksichtigt; bisher schien es so, als würde niemand arbeiten, als gäbe es nur Arbeitgeber."