Veröffentlicht: 28/10/2021

Am 26. Oktober streikten Fast-Food-Beschäftigte in 12 Städten in den USA, um ein Ende der sexuellen Belästigung und der geschlechtsspezifischen Gewalt in den mehr als 40.000 Filialen des Unternehmens weltweit zu fordern. Im April kündigte McDonald's zwar eine Reihe unternehmensweiter globaler Markenstandards zur Bekämpfung sexueller Belästigung an, doch wurden weder die Arbeitnehmer noch die Anhörung der Gewerkschaften erwähnt - ein "wesentliches Element" gemäß den beiden IAO-Übereinkommen 190 über Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt und 155 über Arbeitsschutz und Arbeitsumwelt.

Wie Adriana Alvarez, eine McDonald's-Mitarbeiterin und Aktivistin, sagte: "Ich streike heute, weil McDonald's erkennen muss, dass wir nicht aufhören werden. Was aufhören muss, ist die sexuelle Belästigung. Es ist unfair gegenüber diesen Arbeitnehmern, die fast einen Hungerlohn verdienen und dann auch noch befürchten müssen, am Arbeitsplatz sexuell belästigt zu werden."

Ich streike heute, weil wir McDonald's klar machen müssen, dass wir nicht aufhören werden. Was aufhören muss, ist sexuelle Belästigung. Es ist unfair gegenüber diesen Arbeitnehmern, die fast einen Hungerlohn verdienen und dann auch noch befürchten müssen, am Arbeitsplatz sexuell belästigt zu werden.
Adriana Alvarez, McDonald's-Mitarbeiterin und Aktivistin