La UITA desafía a AB InBev, el mayor fabricante de cerveza del mundo, a remediar los abusos de derechos en sus operaciones en América Latina. En una carta dirigida al recién nombrado director general, Michel Doukeris, la UITA exige a la empresa que resuelva los problemas en Brasil, Colombia, El Salvador y Perú:
- A pesar del llamamiento de la FETIASP, afiliada a la UITA, para que haya 2 metros de distancia física entre trabajadores y trabajadoras en las líneas de producción y un mejor acceso al tratamiento de cuidados intensivos, los datos no oficiales han identificado 160 trabajadores y trabajadoras infectados y 2 muertes en las operaciones de AB InBev en Brasil desde el comienzo de la pandemia
- La UITA exige a AB InBev que tome las medidas necesarias para proteger a los dirigentes sindicales después de que cinco miembros de la Unión Sindical de la Industria de la Cerveza, Bebidas, Alimentos, Maltería y Afines (USTIAM), afiliada a la UITA, que representa a trabajadores y trabajadoras de AB InBev en Colombia, recibieran amenazas de muerte por teléfono el 15 de junio de 2021, tras su apoyo a una huelga nacional
- En El Salvador, a finales de abril de 2021, AB InBev despidió injustamente a 32 trabajadores y trabajadoras, todos ellos miembros del Sindicato de trabajadores y trabajadoras de la Constancia (Sitraconsta), afiliada a la UITA; la UITA pide a la dirección de AB InBev que ponga remedio a las violaciones de los derechos en El Salvador reincorporando a los miembros del sindicato injustamente despedidos, reconociendo al sindicato y comenzando las negociaciones con Sitraconsta
- Desde 2017 AB InBev Perú ha despedido a tres Secretarios Generales del sindicato (Luis Samán, José Gayoso y José Leiva) así como a 15 trabajadores y trabajadoras en la planta norte de Motupe, Perú, todos miembros en huelga del Sindicato Nacional de Backus; la UITA exige que la empresa cumpla con las leyes nacionales y respete plenamente la libertad de asociación
