Publicado: 08/09/2020

La fábrica de AB InBev en Jupille, cerca de Lieja, uno de los principales centros de producción en Bélgica, está cerrada desde el 3 de septiembre debido a un brote de coronavirus. Nueve empleados dieron positivo por el coronavirus la semana pasada y uno de ellos está hospitalizado en estado crítico.

La infección se descubrió en el departamento de logística-transporte de la planta, que emplea a unos 100 trabajadores en personas trabajadoras de una plantilla total de 750 trabajadores. No se ha detectado ninguna infección en el departamento de producción de cerveza.

La dirección tardó en reaccionar

La FGTB, afiliada a la UITA, acusa al departamento de Recursos Humanos de la empresa de haber tardado en reaccionar, tras la detección de los primeros casos la semana pasada. Patrick Rehan, de la FGTB, dijo: "Hay personas que se han tomado los casos de COVID-19 a la ligera. Ya no queremos a este tipo de personas al frente de Recursos Humanos (RH) o en el puesto de seguridad. Se ha alargado demasiado. La gente estaba en peligro. Un colega estuvo en coma. La gente está muy enfadada".

"La planta está parada y no volveremos a ponerla en marcha hasta que tengamos respuestas a nuestras demandas. Queremos personas capaces en RRHH, que puedan garantizar la seguridad de personas trabajadoras", dijo Rehan.

En la última semana de agosto se detectaron dos primeros casos positivos, y la cifra ha aumentado a nueve en la última semana. Estos casos positivos representan casi el 10% de la personas trabajadoras del departamento de logística. Los personas trabajadoras afectados han sido puestos en cuarentena y se ha establecido un rastreo para verificar con quién estaban en contacto. También se ha examinado a los demás miembros del departamento y, al parecer, todas las pruebas han dado negativo.

Los sindicatos esperan medidas concretas y efectivas

Los sindicatos de la planta se reunieron con la dirección el 4 de septiembre. Pidieron medidas concretas y eficaces. Georges Requena, del sindicato ACV-CSC, afiliado a la UITA: "Nos enfrentamos a 9 casos de COVID-19 entre nuestro personal. ¿Hubo deficiencias? ¿Podríamos haberlo hecho mejor? Mientras esperamos, es importante tomar medidas concretas y realmente eficaces. En primer lugar, solicitamos un cribado general del personal de logística y, probablemente, como medida de seguridad, tal vez sería útil y juicioso ampliar las pruebas a todo el personal, porque otros departamentos podrían haberse infectado".

Patrick Rehan añadió: "Sabemos que la gente ha trabajado con algunos de los logísticos personas trabajadoras. Existe un gran riesgo, la gente se cruza en los vestuarios. El mantenimiento entra en todos los departamentos. Sí, tenemos verdaderos temores".

Desde el pasado jueves 3 de septiembre, personas trabajadoras está en huelga para exigir unas condiciones de trabajo sanas y la salida de los funcionarios que no se ocuparon de la situación. Los trabajadores de los centros de distribución de Jumet y Anderlecht también abandonaron sus puestos de trabajo en solidaridad con los de Jupille personas trabajadoras. Si no se llega a un acuerdo, más AB InBev personas trabajadoras se unirán a esta acción. Por tanto, en los próximos días el movimiento podría crecer.

Mientras tanto, la empresa intenta romper la huelga recurriendo a los agentes judiciales, apelando a personas trabajadoras externa y presionando e intimidando a los huelguistas. Pero Jupille personas trabajadoras no dejará de reivindicar su derecho a unas condiciones de trabajo seguras y, si es necesario, ampliará este conflicto, política, jurídica e internacionalmente.